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[单项选择]采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是( )。
A. 将工作说明书定得更加宽泛，以获得员工更大的创造性
B. 精简劳动力队伍
C. 制定严格的规则和流程对员工行为加以约束
D. 采用内部差距较大的薪酬系统
[单项选择]正大集团为了确立企业产品差异化的发展方向，大力培养创新的核心能力，该公司的人力资源部门就必须制定政策体现对创新的鼓励，比如要重视培训，鼓励学习；把创新贡献纳入考核指标体系；在薪酬方面加强对各种创新的奖励。这体现的战略是( )。
A. 竞争战略
B. 职能战略
C. 公司战略
D. 业务单位战略
[填空题]ERP系统的实施战略包括（）、面向模块的实施战略和面向流程的实施战略。
[判断题]组织实施稳定性战略就是保持组织的原有状态。
[单项选择]在采用聚焦战略的组织中，人力资源管理的重点是( )。
A. 激励创新
B. 采用短期的、结果导向的绩效评价
C. 培训和保证顾客满意
D. 更多地采用内部晋升
[判断题]组织中任何战略规划的实施都离不开人力资源战略的支撑。
[单项选择]在企业战略实施中，十分重视运用组织结构、激励手段和控制系统来促进战略实施的模式是( )。
A. 指挥型模式
B. 转化型模式
C. 合作型模式
D. 增长型模式
[判断题]企业组织实施稳定型战略就是保持企业的原有状态。
[单项选择]像市场营销战略、研究与开发战略、生产战略等这样的具体实施战略，属于（）。
A. 竞争战略
B. 公司战略
C. 业务战略
D. 职能战略
[单项选择]按市场营销、生产、财务、研发、人事等来构造进行战略实施的组织结构是（）
A. 矩阵制组织结构
B. 金字塔式组织结构
C. 职能型组织结构
D. 水平型组织结构
[多项选择]实施战略管理的原则（）
A. 与环境相适应的原则
B. 统筹全局的原则
C. 当前与长远兼顾的原则
D. 投入与产出相匹配的原则
E. 综合平衡的原则
