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[单项选择]关于员工福利，错误的说法是（）。
A. 很多福利都采取实物支付或延期支付的方式
B. 总体而言，福利属于一种可变成本
C. 为使福利项目更好地符合员工个人的需要，企业可考虑采取弹性福利计划
D. 健康服务是员工福利计划中的一类重要项目
[单项选择]以下关于员工福利税收筹划的说法中，错误的是（）。
A. 我国目前的个税起征点是3500元
B. 根据我国企业所得税法的相关规定，商业人身保险的保险费和社会保险缴费允许税前扣除
C. 面对累进税，企业的选择是利用员工福利项目，增加非货币性支付的数量
D. 能够有效抵减个人所得税的非货币支出项目包括但不限于：企业为员工提供住房、企业为员工提供培训机会、企业为员工提供福利设施等
[单项选择]关于员工福利项目、员工福利计划、员工福利制度的说法，以下正确的有（ ）：①员工福利项目是员工福利的最基础单元，具有独立性，可单独实施；②员工福利项目的组合即是员工福利计划；③员工福利计划是概括性的概念，一个员工福利计划可以包括多个员工福利项目；④各个员工福利计划的主办者实施种类各异的福利计划，并且用规章制度的形式确定下来，就形成了员工福利制度。
A. ①③④
B. ②③④
C. ①②③④
D. ①②③
[单项选择]以下关于家庭结构与员工福利的说法中，错误的是（）。
A. 核心家庭是指由父母及其未婚子女所组成的家庭
B. 家庭规模由大向小的转变使家庭内部承受风险的能力减弱，因此需要更完善的福利计划来保护家庭成员
C. 从核心家庭的结构向“多代、多成员”的传统家庭转变是全球性趋势
D. 员工福利制度通过企业提供的各种保障来弥补核心家庭内部保障的不足，把家庭风险分散至企业层面
[单项选择]以下关于人口老龄化与企业员工福利的说法中，错误的是（）。
A. 人口老龄化是指总人口中因年轻人口数量减少、年长人口数量增加而导致的老年人口比例相应增长的动态过程
B. 形成人口老龄化的主要原因在于：收入水平高、医疗技术进步导致平均寿命延长，生育率下降导致少年比重下降
C. 人口老龄化引起的问题主要有两个方面，其一是老年人口的养老、医疗、生活照料和精神文化生活的问题；其二是社会活力和工作效率的问题
D. 企业为雇员提供的员工福利制度能减轻员工的家庭负担，减少代际冲突，但不能调节员工的退休年龄
[单项选择]关于员工福利快速发展阶段，以下说法错误的是（）。
A. 第二次世界大战后，员工福利得到全面发展
B. 以企业年金为主的团体保险成为法定福利外最普遍的员工福利
C. 住房补贴一般不作为员工福利的项目
D. 利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中占有一席之地
[单项选择]关于改革开放后员工福利制度与传统单位福利的区别，以下说法错误的是（）。
A. 保障对象不同
B. 层次和内容不同
C. 目标不同
D. 调节机制不同
[单项选择]下列关于员工福利制度特征的说法，正确的是（）
A. 员工福利属于工资范畴
B. 员工福利以劳动关系的建立为前提
C. 福利支付对象仅限员工本人
D. 具有现期支付的特征
[单项选择] 关于员工福利制度，以下说法正确的是（）。 ①员工福利制度以解决特定的企业和社会问题为出发点，以采取某种经济措施为手段，以实现企业、社会和政府的某种预期为既定目标 ②任何国家和地区员工福利制度的建立和发展，都离不开其所处的社会、经济、政治乃至人文环境 ③员工福利制度的发展对社会、经济、政治乃至人文环境形成广泛而深远的影响 ④员工福利制度作为社会福利制度和现代企业制度的重要组成部分，成为独立于企业人力资源管理的重要内容
A. ①②
B. ②③
C. ①②③
D. ①②③④
[单项选择]关于经济增长、经济发展与员工福利制度的关系，下列说法错误的是（ ）。
A. 经济增长决定着员工福利制度的范围、项目、内容与保障水平
B. 经济增长速度影响基金积累型员工福利的投资收益
C. 员工福利制度的完善是经济增长的一项内容
D. 单纯追求经济增长，牺牲社会保障与员工福利，必将毁坏经济持续增长的基础
[单项选择] 员工福利制度有广义和狭义之分。关于广义的员工福利制度，以下说法正确的是（）。 ①用人单位在国家有关法律法规制度框架下，以其自身的支付能力为依托，依法或者自主选择，为员工提供的用以增进其本人和家庭物质和精神生活质量的各类非工资的报酬与服务安排的组织体系 ②用人单位在国家有关法律法规制度框架下，以其自身的支付能力为依托，自主选择为员工提供的用以增进其本人和家庭物质和精神生活质量的各类非工资的报酬与服务安排的组织体系 ③包括法定福利和非法定福利 ④包括由用人单位为员工提供的一切非法定福利
A. ①②
B. ②③
C. ①③
D. ②③④
[单项选择]关于产业结构调整对员工福利制度建设的影响，下列说法错误的是（）。
A. 员工福利作为企业薪酬制度的组成部分，可以把优秀人才吸引到国家重点发展的领域，产业结构调整的政策导向和有关员工福利的税收优惠措施可使这一过程顺利完成
B. 产业结构调整会对不同企业的盈利能力产生影响，从而对不同企业为员工提供员工福利的能力产生决定性影响
C. 产业结构调整对政府提供的法定福利政策产生影响，法定福利政策更多的向新兴产业的员工倾斜，兼顾效率和公平
D. 第三产业的发展会促进员工福利供给能力和服务质量有效提升
[单项选择]下列有关探究学习的课堂管理原则说法错误的一项是（）？
A. 在探究学习的课堂管理过程中，课堂评价必须遵行发展性原则，关注学生的全面发展
B. 在探究学习的课堂管理过程中，教师要注意激发学生对问题情境或探究内容的兴趣和动机，充分发挥学生的主体性
C. 在探究学习的课堂管理过程中，教师应通过创设问题情境、真实的生活情境、实验探究情境等多种情境提高学生发现和解决问题的能力
D. 在探究学习的课堂管理过程中，教师要尊重学生在学习过程中的独特体验，但是不要对学生独特的感受和体验加以鼓励
[单项选择]
关于我国计划经济下的单位福利制度与现代员工福利制度，下列说法正确的有（）
①计划经济下的单位福利制度仅相当于现代员工福利制度的第一层次——法定形式的员工福利制度；
②单位福利的最终目标是提供社会福利，保障并不断完善社会所有成员的基本生活，提高其生活质量；
③相比单位福利，现代员工福利制度内容更丰富；
④现代员工福利制度的主要目标是参与市场竞争并促使利润最大化；
⑤单位福利的维持必须借助政府干预和公共资源的初次分配。
A. ①②③④
B. ①②④⑤
C. ①③④⑤
D. ①②③④⑤
[单项选择]以下关于员工福利特征的描述，错误的是（）
A. 它具有补偿未来社会风险的风险保障作用，并对员工产生积极的长效激励作用
B. 它是薪酬计划中带有补充意义的一部分
C. 它以当期支付为主，属于既定收益的权益
D. 它是劳动关系的产物，是企业行为，通过集体协议或个体协商来决定
[单项选择]下列关于员工福利计划的陈述，错误的是（）。
A. 员工福利计划是企业为雇员在直接的工薪收入之外所提供的各种给付利益
B. 股权、期权计划属于员工福利计划的一类
C. 适当的福利计划能提高员工的生产力
D. 员工福利计划提供的利益仅限于员工本人，不涵盖员工家属
[单项选择]关于我国计划经济下的单位福利制度与现代员工福利制度，下列说法正确的有（ ）：①计划经济下的单位福利制度仅相当于现代员工福利制度的第一层次——法定形式的员工福利制度；②单位福利的最终目标是提供社会福利，保障并不断完善社会所有成员的基本生活，提高其生活质量；③相比单位福利，现代员工福利制度内容更丰富；④现代员工福利制度的主要目标是参与市场竞争并促使利润最大化；⑤单位福利的维持必须借助政府干预和公共资源的初次分配。
A. ①②③④
B. ①②④⑤
C. ①③④⑤
D. ①②③④⑤
[单项选择]下列关于企业员工福利计划的叙述，错误的是（）。
A. 是雇主为雇员提供的工资收入福利
B. 可以提高企业员工忠诚度
C. 帮助企业建立财务平滑机制
D. 通常享受税收优惠
[单项选择]下列关于员工福利制度的说法中，正确的是（）。
A. 现代人力资源管理非常重视员工福利对员工的激励作用，形成了灵活、有效的分配制度。合理拉开员工的收入差距，使收入隐性化、福利企业化是现代薪资分配的特点
B. 商业保险公司是发达国家员工福利计划的主要设计者和服务提供者之一。商业保险公司在企业员工福利制度建设中担当的角色主要有制定企业营销策略、福利计划设计、提供保险产品、受托集中管理、资金托管等
C. 医疗保障具有公益性和正外部性
D. 补充医疗保险是通过国家立法强制实施的
