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[单项选择]关于改革开放后员工福利制度与传统单位福利的区别，以下说法错误的是（）。
A. 保障对象不同
B. 层次和内容不同
C. 目标不同
D. 调节机制不同
[单项选择]关于员工福利快速发展阶段，以下说法错误的是（）。
A. 第二次世界大战后，员工福利得到全面发展
B. 以企业年金为主的团体保险成为法定福利外最普遍的员工福利
C. 住房补贴一般不作为员工福利的项目
D. 利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中占有一席之地
[单项选择]以下关于员工福利税收筹划的说法中，错误的是（）。
A. 我国目前的个税起征点是3500元
B. 根据我国企业所得税法的相关规定，商业人身保险的保险费和社会保险缴费允许税前扣除
C. 面对累进税，企业的选择是利用员工福利项目，增加非货币性支付的数量
D. 能够有效抵减个人所得税的非货币支出项目包括但不限于：企业为员工提供住房、企业为员工提供培训机会、企业为员工提供福利设施等
[单项选择]关于员工福利项目、员工福利计划、员工福利制度的说法，以下正确的有（ ）：①员工福利项目是员工福利的最基础单元，具有独立性，可单独实施；②员工福利项目的组合即是员工福利计划；③员工福利计划是概括性的概念，一个员工福利计划可以包括多个员工福利项目；④各个员工福利计划的主办者实施种类各异的福利计划，并且用规章制度的形式确定下来，就形成了员工福利制度。
A. ①③④
B. ②③④
C. ①②③④
D. ①②③
[单项选择]关于经济体制改革及其对员工福利制度的影响，以下说法错误的是（）。
A. 经济体制改革一项重要内容是社会保障体系的建立和完善，不利于员工福利制度的建立和发展
B. 经济体制改革极大地解放了生产力，企业盈利能力普遍增强为企业提供员工福利创造了经济条件
C. 建立与市场经济相适应的现代企业制度是经济体制改革的一项重要内容，现代员工福利制度是现代企业制度的一个重要方面
D. 中国经济体制改革的主线是市场化，经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济
[单项选择]对于评价员工福利，以下说法错误的是（）。
A. 非工资式福利也是需要重点考虑的
B. 公司提供的健康、心理方面的咨询业属于非工资式的福利
C. 公司为员工提供的补充养老金计划可以运用未来价值计算法来评估
D. 公司提供给员工的带薪病假也可以运用未来价值计算法来评估
[单项选择]以下关于劳动力市场对员工福利制度影响的说法中，错误的是（）。
A. 劳动力市场状况会在一定程度上影响员工福利制度
B. 一般而言，劳动力市场供大于求会促进员工福利制度的发展
C. 员工福利对劳动力价格的影响主要是取决于企业员工福利项目的支出与员工工资的比率
D. 员工福利制度也影响着劳动力的质量
[单项选择]以下关于人口老龄化与企业员工福利的说法中，错误的是（）。
A. 人口老龄化是指总人口中因年轻人口数量减少、年长人口数量增加而导致的老年人口比例相应增长的动态过程
B. 形成人口老龄化的主要原因在于：收入水平高、医疗技术进步导致平均寿命延长，生育率下降导致少年比重下降
C. 人口老龄化引起的问题主要有两个方面，其一是老年人口的养老、医疗、生活照料和精神文化生活的问题；其二是社会活力和工作效率的问题
D. 企业为雇员提供的员工福利制度能减轻员工的家庭负担，减少代际冲突，但不能调节员工的退休年龄
[单项选择]关于员工福利制度对劳动力市场的影响，以下说法错误的是（）。
A. 员工福利对劳动力的价格、数量、流动性以及质量等方面都有重要的影响
B. 若企业年金的替代率较高，则对于老年职工而言，由于企业年金的存在，员工的养老问题得以解决，老年职工有动力选择提前退休，从而减少整个劳动力市场的供给
C. 员工福利通过给予职工某些权利而诱使他直到获得这些权利之前都不会离开这个企业，从而减少了劳动力市场的流动性
D. 给付确定型的企业年金制度因与职工的资历正相关，所以会增加劳动力市场中的流动性
[单项选择]关于帽子结构说法错误的是（）。
A. 真核生物mRNA的特点
B. 位于5’端
C. 与翻译起始有关
D. 常含有甲基化修饰
E. 形成3’，5’－磷酸二酯键
[单项选择]以下关于员工福利计划目标选取的表述错误的是（）。
A. 雇主特征和产业特征都对员工福利计划目标选取有很大影响
B. 年轻的、成长性好的企业通常会更加重视补偿性员工福利计划
C. 员工福利计划应该与政府强制性的计划相互协调
D. 员工福利计划可以反映企业的环境和哲学思想，反映雇员要求和期望
[单项选择]以下关于员工福利特征的描述，错误的是（）
A. 它具有补偿未来社会风险的风险保障作用，并对员工产生积极的长效激励作用
B. 它是薪酬计划中带有补充意义的一部分
C. 它以当期支付为主，属于既定收益的权益
D. 它是劳动关系的产物，是企业行为，通过集体协议或个体协商来决定
[单项选择] 以下关于改革开放对员工福利制度影响的说法中，正确的有（）。 ①跨国公司引入国际通行的员工福利项目，有助于丰富员工福利项目 ②对外开放条件下的商业竞争会使企业的员工福利需求增加 ③外资企业的增多会影响到中国社会保障政策的制度 ④产业结构调整的政策导向和有关员工福利的税惠措施有助于引导优秀人才到国家重点发展领域就业
A. ①②③
B. ②③④
C. ①③④
D. ①②③④
[单项选择]关于企业年金和员工福利计划的陈述，以下错误的是（ ）。
A. 中国企业年金市场的一个突出特点就是中小企业的参保率远远低于中央企业或行业集团
B. 根据美国商务部的调查，该国企业年金占据雇员福利的绝大部分份额
C. 相比企业年金，员工福利计划更强调对雇员多方面的保障
D. 保险公司的契约型年金业务可以从雇员福利计划中得到很多的启示
[单项选择]关于员工福利的初建阶段，以下说法正确的是（）。
A. 员工福利从劳工保护、学徒教育和培训开始
B. 企业年金问世，员工福利增添了重要内容
C. 社会保险制度建立，以法律形式规定了企业的员工福利责任
D. 以上说法都正确
[单项选择] 关于员工福利制度，以下说法正确的是（）。 ①员工福利制度以解决特定的企业和社会问题为出发点，以采取某种经济措施为手段，以实现企业、社会和政府的某种预期为既定目标 ②任何国家和地区员工福利制度的建立和发展，都离不开其所处的社会、经济、政治乃至人文环境 ③员工福利制度的发展对社会、经济、政治乃至人文环境形成广泛而深远的影响 ④员工福利制度作为社会福利制度和现代企业制度的重要组成部分，成为独立于企业人力资源管理的重要内容
A. ①②
B. ②③
C. ①②③
D. ①②③④
[单项选择] 员工福利制度有广义和狭义之分。关于广义的员工福利制度，以下说法正确的是（）。 ①用人单位在国家有关法律法规制度框架下，以其自身的支付能力为依托，依法或者自主选择，为员工提供的用以增进其本人和家庭物质和精神生活质量的各类非工资的报酬与服务安排的组织体系 ②用人单位在国家有关法律法规制度框架下，以其自身的支付能力为依托，自主选择为员工提供的用以增进其本人和家庭物质和精神生活质量的各类非工资的报酬与服务安排的组织体系 ③包括法定福利和非法定福利 ④包括由用人单位为员工提供的一切非法定福利
A. ①②
B. ②③
C. ①③
D. ②③④
