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[单项选择]为了做好项目组织计划工作，人力资源管理最基础的工作是( )。
A. 工作分析
B. 职责安排
C. 项目经理角色的确定
D. 人员的配备
[单项选择]为了做好项目组织计划工作，首先要进行( )。
A. 人员配备
B. 工作分析
C. 项目范围确定
D. 人员招聘
[多项选择]工程项目人力资源管理中，为做好项目组织计划进行的工作分析包括对每一工作的( )。
A. 任务与职责进行审定
B. 任职条件进行审定
C. 工作环境进行审定
D. 工作量进行分析预测
E. 人员需求与配备情况审定
[单项选择]根据项目对人力资源的需求，建立项目组织结构是（）的任务之一。
A. 团队建设
B. 管理项目管理班子的成员
C. 项目管理班子人员获取
D. 编制组织和人力资源规划
[判断题]人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。（）
[单项选择]建设项目人力资源管理不仅需要有一般的人力资源管理知识，还应当考虑建设项目组织的( )。
A. 确定性
B. 特殊性
C. 一般性
D. 固定性
[单项选择]某公司承揽了一个大型建设项目的项目管理任务。为了提高该项目组织的运行效率，决定减少项目组织结构层次。那么该项目宜选用的组织结构模式是( )
A. 线性组织结构
B. 矩阵组织结构
C. 职能组织结构
D. 项目组织结构
[单项选择]（）是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。
A. 人力资源的环境分析
B. 人力资源的供给预测
C. 人力资源供求关系的平衡状况
D. 人力资源需求预测
[简答题]如何做好人力资源管理系统开发的组织管理？
[单项选择]( )是指项目管理体系中为保证项目的完成，在项目组织、人力资源配备、行政与后勤等方面提供服务与支持的部门单元。
A. 直接管理系统
B. 项目服务支持系统
C. 直接管理子系统
D. 项目服务支持子系统
[单项选择]在整个人力资源管理系统中，（）是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台，是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。
A. 人力资源规划
B. 绩效管理
C. 职位分析
D. 薪酬管理
[单项选择]某施工企业对项目进行人力资源管理，编制了项目人力资源管理计划，并制订了项目团队的建设计划。项目人力资源管理的目的是（）
A. 调动所有项目参与人的积极性
B. 降低项目的人力成本
C. 建立广泛的人际关系
D. 调动与项目相关的所有人员的积极性
[单项选择]( )是工程项目人力资源管理的最为基础的工作。
A. 工作分析
B. 工作管理
C. 工作调研
D. 工作能力
[单项选择]项目人力资源管理的目的是调动所有项目干系人的积极性，在项目承担组织的内部和外部建立有效的工作机制，以实现（）。
A. 质量目标
B. 工期目标
C. 进度目标
D. 项目目标
