[单项选择]规划咨询发展战略研究中管理目标包含体制改革、组织机构、管理制度及( )等。
A. 文教卫生
B. 公平分配
C. 可持续发展
D. 人员素质

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[单项选择]规划咨询发展战略目标研究中管理目标包含：体制改革、组织机构、管理制度及( )等。
A. 人员素质
B. 公平分配
C. 可持续发展
D. 文教卫生

[单项选择]在规划研究咨询的发展战略目标中，管理目标包含体制改革、组织机构、管理制度以及( )等。
A. 可持续发展
B. 公平分配
C. 人员素质
D. 社会保险

[单项选择]在规划研究咨询的发展战略目标研究中，管理目标包含体制改革、组织机构、管理制度，以及( )等。
A. 可持续发展
B. 公平分配
C. 人员素质
D. 社会保险

[单项选择]在规划研究咨询的发展战略目标研究中，管理目标包括：体制改革、组织机构、管理制度，以及 ( )等。
A. 可持续发展
B. 公平分配
C. 人员素质
D. 社会保险

[单项选择]发展目标中，( )主要是指体制改革、组织机构、管理制度和人员素质等。
A. 企业目标
B. 管理目标
C. 经济目标
D. 技术目标

[单项选择]在一定社会制度下药事工作的组织方式，管理制度和管理方法，是国家权力机关关于药事组织机构设置、职能配置及运行机制等方面的制度
A. 药事管理体制
B. 药品技术监督机构
C. 中国药品生物制品检定所
D. 国家经贸委医药司的职能
E. DEA

[单项选择]建立监理组织机构的工作制度和信息管理制度是( )的职责之一。
A. 总监理工程师
B. 专业监理工程师
C. 现场监理人员
D. 现场专业技术人员

[单项选择]组织机构咨询是在管理体制咨询的基础上完成哪些工作( )
A. 企业的部门设置
B. 企业的内部现状分析
C. 企业的岗位设置
D. 企业的外部现状分析
E. 企业的财务状况分析

[单项选择]必须重视管理制度信息的采集、沟通与处理，保持企业人力资源管理制度规划的( )。
A. 统一性
B. 应用性
C. 一贯性
D. 动态性

[判断题]基层单位开展的计算机管理工作主要是解决企业管理信息化发展规划和会计信息系统使用管理制度的制定。

[单项选择]在进行人力资源管理制度规划时，对于合理不合法的人力资源管理管理问题要（）。
A. 以员工的利益为重，大胆执行
B. 严格按法律规定执行，杜绝此类问题出现
C. 采取回避的方式进行处理
D. 寻求法律范畴内的替代方式，变通执行

[单项选择]( )是企业人力资源管理制度规划的基本原则。
A. 共同发展原则
B. 学习与创新并重
C. 适合企业特点
D. 保持动态性原则

[单项选择]在进行人力资源管理制度规划时，对（）的人力资源管理问题可以变通去做。
A. 合理合法
B. 合理不合法
C. 合法不合理
D. 不合理不合法

[单项选择]商业银行组织机构架构也不断地发展变化着，在横向管理上的变化不包括( )。
A. 新增特定风险的专职管理部门
B. 建立着眼于以客户为中心的组织架构和业务经营模式
C. 各级分行也实现了与总行业务部门的对接
D. 按照客户性质的不同成立了公司业务部和零售业务部

[单项选择]以下关于企业人力资源管理制度规划的表述不正确的是（　　）。
A. 必须与企业集体合同的精神一致
B. 保持企业人力资源制度规划的动态性
C. 与集体合同条款不一致时，修改集体合同
D. 必须在国家劳动法律、法规的范围内进行

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