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[单项选择]在进行人力资源管理制度规划时，对（ ）的人力资源管理问题可以变通去做。
A. 合理合法
B. 合理不合法
C. 合法不合理
D. 不合理不合法
[单项选择]根据乌里奇教授的观点，人力资源管理者和部门要进行各种人力资源管理制度和政策的设计及执行是人力资源的( )角色。
A. 员工激励者
B. 战略伙伴
C. 管理专家
D. 变革推动者
[单项选择]按照大卫·乌里奇教授的观点，人力资源管理者和部门要进行各种人力资源管理制度和政策的设计及执行，要承担相应的职能管理活动，这描述的是人力资源管理部门的( ) 角色。
A. 战略伙伴
B. 管理专家
C. 员工激励者
D. 变革推动者
[单项选择]人力资源管理制度是企业单位组织实施人力资源管理活动的准则和( )规范。
A. 行为
B. 规章
C. 制度
D. 方法
[单项选择]必须重视管理制度信息的采集、沟通与处理，保持企业人力资源管理制度规划的( )。
A. 统一性
B. 应用性
C. 一贯性
D. 动态性
[单项选择]( )是企业人力资源管理制度规划的基本原则。
A. 共同发展原则
B. 学习与创新并重
C. 适合企业特点
D. 保持动态性原则
[单项选择]企业在制定人力资源管理制度时，也必须写明应该( )。
A. 要做什么，不要做什么
B. 不应该做什么
C. 做什么，要去做什么
D. 做什么，如何去做
[单项选择]以下关于企业人力资源管理制度规划的表述不正确的是（ ）。
A. 必须与企业集体合同的精神一致
B. 保持企业人力资源制度规划的动态性
C. 与集体合同条款不一致时，修改集体合同
D. 必须在国家劳动法律、法规的范围内进行
[多项选择]全面预算管理是将未来某段预算期内的工作计划以货币形式表示出来的管理制度。编制人力资源系统预算需要考虑的主要因素有( )。
A. 企业产品生命周期
B. 绩效和薪酬政策
C. 培训发展体系
D. 人力资源管理水平与企业发展匹配程度
E. 供应商管理
[单项选择]对于大型企业业务支持数据库应用系统的存储空问规划问题，在进行存储空间规划时，下列说法一般情况下错误的是______。
A. 数据库应用系统需要支撑的企业核心业务的发生频率是重要的输入参数
B. 粗粒度级统计分析数据所需占用的存储空间是需要考虑的主要因素
C. 企业核心业务数据的保存期要求是需要考虑的主要因素
D. 数据安全性、业务稳定性和容灾能力要求是重要的考虑因素
[单项选择]理财规划师在为客户进行投资规划时需要慎重，因为投资规划是一个非常复杂的工作，而确定证券投资政策涉及( )。
A. 确定具体的投资资产和投资者的资金对各种资产的投资比例
B. 对投资过程所确定的金融资产类型中个别证券或证券群的具体特征进行考察分析
C. 决定投资收益目标、投资资金的规模、投资对象以及投资策略和措施
D. 投资组合的业绩评估
[单项选择]理财规划师建议进行家庭财产规划时，流动性比率应保持在( )左右。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[单项选择]助理理财规划师建议客户在进行教育规划时应采取稳健投资策略，原因是（）。
A. 规划时间较短
B. 规划资金不确定
C. 资金用途特殊
D. 投资方向不确定
[单项选择]对于政府有关部门提出的意见，在编制城市详细规划时，如何体现
A. 在城市规划的方案中给予反映即可
B. 在规划文本中设置特殊条款给予体现
C. 在说明书中进行说明
D. 保证有关专业规划的空间落实
[单项选择]在城市总体规划工作中，对于军事机关提出的意见已采纳，在报送审批城市总体规划时，已采取的方式是：
A. 在规划方案中给予特别说明
B. 在文本中注明
C. 在说明书中特别说明
D. 采用专题的方式
