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发布时间:2023-10-27 04:41:50

[单项选择]咨询人员在岗位设置工作中一般只重点设置总公司的管理部门和总公司的直属业务部门。岗位设置现状调查和分析把前后相关的各个部门,按完成工作的时间顺序,从左到右和从上到下排开,并用箭头把其连接起来,这样就会发现岗位分工是否合理。以上描述属于( )。
A. 岗位设置现状的收集和整理
B. 工作流程调查分析
C. 人工工作效率的测算
D. 岗位工作量的调查

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[单项选择]咨询人员在岗位设置工作中一般只重点设置总公司的管理部门和总公司的直属业务部门。岗位设置现状调查和分析把前后相关的各个部门,按完成工作的时间顺序,从左到右和从上到下排开,并用箭头把其连接起来,这样就会发现岗位分工是否合理。以上描述属于( )。
A. 岗位设置现状收集和分类
B. 岗位职责调查分析和岗位工作的工作量调查
C. 人员作业率的瞬时观测
D. 工作流程调查分析
[单项选择]寿险公司内部为直接业务部门提供服务和进行公共管理的部门被称为后援管理部门。以下部门中,属于后援部门的为( )。
A. 法律部门
B. 销售部门
C. 理赔部门
D. 再保部门
[单项选择]一般业务部门向档案管理部门移交档案的时间是()
A. 当年12月份
B. 次年1月份
C. 次年2月份
D. 次年6月份
[判断题]证券公司的风险管理部门要做好风险管理人才的吸引与培养工作,而前台业务部门只需要业务方面的人才。
[单项选择]一般来说,职能管理部门是总经理的参谋和助手,其对业务部门实行的是( )。
A. 垂直式领导
B. 直接指挥
C. 间接指挥
D. 监督和指导
[多项选择]咨询人员对公司岗位设置的指导需要建立在对岗位设置现状的全面调查和分析基础上,以下关于岗位设置现状调查和分析工作的说法,正确的是( )。
A. 岗位设置现状调查和分析包括岗位设置现状收集和分类、岗位职责调查分析、岗位工作的工作量调查、人员作业率的瞬时观测、工作流程调查分析
B. 人员作业率的瞬时观测是对岗位工作量调查的补充,是为岗位设置提供工作负荷量的重要参考,因此精确度要求极高
C. ECRS分析法是指排除、合并、调整顺序、简化等分析步骤
D. 工作流程调查分析是针对一些跨部门或跨岗位的复杂工作的分析步骤
E. 岗位设置分析的目的是使岗位之间工作不重复、岗位工作流程不反复,工作简化且各岗位工作结果可以度量
[单项选择]工程咨询( )管理系统是为工程咨询人员在工程咨询业务工作中保存、利用和积累有关专业信息资料而建立的。
A. 专业信息
B. 业务
C. 客户关系
D. 项目成本
[单项选择]统计工作中紧密衔接的两个环节是统计调查和( )。
A. 统计监督
B. 统计方法
C. 统计分析
D. 统计分类
[多项选择]某咨询人员在进入客户企业后,首先对企业管理体制现状进行了调查和分析,了解了企业的主要产品、员工人数等,随后了解了投资者、经营者和执行者之间的领导关系,又了解了每个业务部门的销售额等,以上涉及到企业内部状况调查的哪些方面( )
A. 企业概况和经营状况
B. 产权结构、核算关系和地理位置分布
C. 事业或产品构成及其相关性
D. 企业组织结构和职责
E. 原材料、配套件、协作件的供应状况
[多项选择]交付工作中财务岗工作人员在岗期间工作要求包括()
A. 收款处的办公桌台面要干净、整洁,办公用品摆放整齐、有序
B. 收款处办公点要干净、整洁,不得摆放与收款工作无关任何物品
C. 员工上岗时要佩戴工牌,着工装,准备好相关工作用具
D. 员工上岗期间不得随意离开办公座位,不得交头接耳,不得在办公场所吸烟、吃饭等
[单项选择]心理咨询工作中( )。
A. 应该向求助者说明保密原则
B. 要在任何情况下都做到保密
C. 应该对求助者全部资料保密
D. 如果泄密将会承担法律责任
[单项选择]在矫治社会工作中,社区处置中()既是协助法院执行刑事司法的特殊服务,又是法院进行审理前的调查和审理后的社区生活辅导。
A. 寄养家庭
B. 观护制度
C. 监外就业
D. 假释
[多项选择]交付工作中,迎宾岗工作人员岗位职责包括()
A. 负责维护入伙接待处的公共秩序
B. 监控记录进入入伙现场的人员、物品情况
C. 监管岗位责任区域内公共设施、设备运行情况
D. 制止岗位责任区域内各类人员违反管理规定的行为
[单项选择]下列工作中,( )一定是录人员的工作。
A. 录入凭证
B. 汇总账簿
C. 审核凭证
D. 打印账簿
[判断题]办公室工作人员应该在工作中经常提醒领导把握政治方向。
[判断题]校直工作中,无论是加热还校直,工作人员不得离开工作岗位。
[填空题]严禁工作人员在工作中移动或拆除遮栏、()。
[单项选择]某输电管理所线路班在输电线路停电检修工作,工作人员张三因工作需要,需要在其他工作中担任工作班成员,按规定,同一工作人员在同一段时间内被列为多张工作票的工作人员时, 应经各()同意,并在每张工作票的备注栏注明人员变动情况。
A. 值班负责人
B. 工作负责人
C. 工作票签发人
D. 工作许可人

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