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[单项选择]霍桑实验的主要研究结果是发现( )。
A. 物理环境与员工的工作效率关系较少
B. 要找到一种最佳的工作方法，从而提高劳动生产效率
C. 工人的情绪、动机、人际关系等与生产效率关系不大
D. 发现及时提供业绩的反馈信息，能够促进员工的工作活动
[简答题]比较霍桑实验和权威服从实验，谈谈实验室实验与现场实验的相同点与相异点？
[多项选择]霍桑实验的内容包括（）
A. 照明实验
B. 继电器装配实验
C. 访谈实验
D. 电话线圈装配实验
E. 生铁搬运试验
[单项选择]霍桑实验采用的人性假设是（）
A. 机械人
B. 经济人
C. 社会人
D. 复杂人
[单项选择]霍桑实验的主要发现是（）。
A. 照明影响工作效率
B. 人际关系在管理中占主要地位
C. 实验者期望影响实验结果
D. 物理因素比心理因素重要
[单项选择]( )是由美国哈佛大学工业心理研究所的梅奥在“霍桑实验”中提出来的。
A. 经济人理论
B. 人际关系学说
C. 非正式组织理论
D. 需求层次理论
[判断题]霍桑实验是美国哈佛大学教授霍桑于1924—1932年在美国芝加哥郊外的西屋电器公司进行的。
[多项选择]霍桑实验主要包括哪几个阶段？（）
A. 照明实验
B. 福利实验
C. 访谈实验
D. 群体实验
E. 奖励实验
[单项选择]著名的霍桑实验证实了下面的哪一项假设（）。
A. 经济人”假设
B. 社会人”假设
C. 物理人”假设
[单项选择]霍桑实验的四个结论中对职工的定性是（）。
A. 经济人
B. 社会人
C. 自我实现人
D. 复杂人
[单项选择]梅奥在霍桑实验基础上提出的理论被称为什么理论？（）
A. 群体动力
B. 人际关系
C. 需要层次
D. 科学管理
[单项选择]霍桑实验表明，生产效率的提高与降低，主要取决于( )。
A. 劳动组织专业化程度
B. 工作条件
C. 金钱的刺激
D. 职工的工作情绪
[单项选择]梅奥通过霍桑实验提出了人际关系理论和方法，提出了（）的论点。
A. 经济人
B. 社会人
C. 经济—社会人
D. 有不同层次需求的人
[填空题]霍桑实验是在位于美国芝加哥城郊的西方电器公司的（）工厂中进行的。
[填空题]霍桑实验使梅约发展出一种对（）的不同观点，即提出了关于社会人的人性假设。
