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[单项选择]福利部门人员的工资和计提的福利费分别由( )列支。
A. 应付福利费 应付福利费
B. 应付福利费 管理费用
C. 管理费用 管理费用
D. 应付福利费 营业外支出
[单项选择]根据福利部门人员的工资计提的福利费应计入( )账户。
A. 生产成本
B. 管理费用
C. 应付福利费
D. 营业费用
[填空题]按照医务及福利部门人员工资的一定比例计提的应付福利费，应计入（），而不应在（）中列支。
[单项选择]根据福利部门人员的工资计提的福利费应记入( )账户。
A. 生产成本
B. 管理费用
C. 应付职工薪酬
D. 销售费用
[单项选择]按医务及生活福利部门人员工资的一定比例计提的职工福利费应借记的帐户是（）。
A. 应付福利费
B. 生产费用
C. 管理费用
D. 营业费用
[单项选择]从福利部门员工的工资计提的福利费应计入( )账户。
A. 计提生产成本
B. 管理费用
C. 应付福利费
D. 应付工资
[单项选择]某企业厂部行政管理人员工资30000元，医务及福利部门人员工资9000元，退休人员工资2000元，长期病假人员工资3000元。按14%计提职工福利费。应计入“管理费用”账户借方的福利费是（）
A. 6180元
B. 5880元
C. 5460元
D. 4900元
[单项选择]某企业2005年3月份发生的费用有：计提车间用固定资产折旧10万元，发生管理部门人员工资40万元，支付广告费用30万元，计提应收票据利息20万元，支付劳动保险费10万元。则该企业当期的期间费用总额为（）万元。
A. 90
B. 100
C. 140
D. 150
[单项选择]某工业企业2012年3月份发生的费用有：发生生产车间管理人员工资80万元，发生行政管理部门人员工资60万元，支付广告费用40万元，计提短期借款利息40万元，支付固定资产维修费30万元。则该企业当期的期间费用总额为（）万元。
A. 100
B. 140
C. 170
D. 250
[判断题]按照医务及福利部门员工资一定比例计提的应付福利费应计入管理费用。
[单项选择]2008年3月末，甲企业计提职工工资，其中生产工人工资15 000元，车间管理人员工资10 000元，厂部管理人员工资5 000元，应编制的会计分录为( )。
A. 借：生产成本 15 000 管理费用 15 000 贷：应付职工薪酬 30 000
B. 借：生产成本 25 000 管理费用 5 000 贷：应付职工薪酬 30 000
C. 借：生产成本 15 000 制造费用 15 000 贷：应付职工薪酬 30 000
D. 借：生产成本 15 000 制造费用 10 000 管理费用 5 000 贷：应付职工薪酬 30 000
[单项选择]退休人员的工资可在( )账户中列支。
A. 管理费用
B. 生产成本
C. 制造费用
D. 营业外支出
[单项选择]某企业计提2009年3月份车间管理人员工资，应计入（）账户。
A. 生产成本
B. 财务费用
C. 管理费用
D. 制造费用
[单项选择]生产单位提前进厂进行设备调试人员的工资应从( )中列支。
A. 建筑安装工程费
B. 设备购置费
C. 联合试运转费
D. 生产准备费
[单项选择]生产单位提前进厂进行没备调试人员的工资应从( )中列支。
A. 建筑安装工程费
B. 没备购置费
C. 联合试运转费
D. 管理费
[单项选择]有下列甲，乙两部门职员工资数据：甲部门职员工资4000，3000，2500，2000。乙部门职员工资3000，4750，3500，2750。若要比较这两部门职员平均工资差异程度大小，应选用的方法是（）。
A. 极差
B. 标准差
C. 变异系数
D. 平均数
