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[填空题]按照医务及福利部门人员工资的一定比例计提的应付福利费，应计入（），而不应在（）中列支。
[单项选择]按医务及生活福利部门人员工资的一定比例计提的职工福利费应借记的帐户是（）。
A. 应付福利费
B. 生产费用
C. 管理费用
D. 营业费用
[单项选择]某企业厂部行政管理人员工资30000元，医务及福利部门人员工资9000元，退休人员工资2000元，长期病假人员工资3000元。按14%计提职工福利费。应计入“管理费用”账户借方的福利费是（）
A. 6180元
B. 5880元
C. 5460元
D. 4900元
[单项选择]在分配应付医务及福利部门职工工资时，应借记的账户是（）
A. "应付职工薪酬--福利费"
B. "管理费用"
C. "营业外支出"
D. "其他业务支出"
[单项选择]企业按医务人员工资的14%提取职工福利费时，应借记的会计科目是( )。
A. 应付福利费
B. 营业费用
C. 管理费用
D. 营业外支出
[单项选择]职工的福利基金按照职工工资总额的( )提取。
A. 13%
B. 14%
C. 17%
D. 20%
[单项选择]根据规定，纳税人的职工福利费、职工工会经费、职工教育经费，可以按照计税工资总额的一定比例在企业所得税税前扣除。该一定的比例为( )。
A. 2%、1.5%、14%
B. 14%、2%、1.5%
C. 2%、14%、1.5%
D. 1.5%、2%、14%
[单项选择]保险福利按照提供的险种可分为养老保险福利、意外伤害保险福利、定期寿险福利和健康保险福利。在以上保险福利设计中，最为复杂的是（）
A. 养老保险福利
B. 意外伤害保险福利
C. 定期寿险福利
D. 健康保险福利
[单项选择]从费用中提取的用于职工个人的福利基金，是按照职工工资总额的( )提取的。
A. 3%
B. 5%
C. 14%
D. 17%
[单项选择]分配单位内部医务人员的工资，应借记的会计科目是( )。
A. 管理费用
B. 营业费用
C. 生产成本
D. 应付福利费
[判断题]企业的人工成本，可划分为工资和福利两大类。其中按工资一定比例缴纳或者提取的社会保险及住房公积金等属于福利。
[单项选择]根据福利部门人员的工资计提的福利费应计入( )账户。
A. 生产成本
B. 管理费用
C. 应付福利费
D. 营业费用
[单项选择]福利部门人员的工资和计提的福利费分别由（）列支。
A. 应付福利费应付福利费
B. 应付福利费管理费用
C. 管理费用管理费用
D. 应付福利费营业外支出
[单项选择]从福利部门员工的工资计提的福利费应计入( )账户。
A. 计提生产成本
B. 管理费用
C. 应付福利费
D. 应付工资
[单项选择]纳税人的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费，分别按照计税工资总额的( )计算扣除。
A. 2%，1.5%，14%
B. 5%，10%，2.5%
C. 2%，14%，2.5%
D. 5%，14%，2.5%
[单项选择]根据福利部门人员的工资计提的福利费应记入( )账户。
A. 生产成本
B. 管理费用
C. 应付职工薪酬
D. 销售费用
