更多"机构管理者要协助员工制订员工职业生涯发展方案，使其有机会评估自己的技能"的相关试题:
[单项选择]管理者要处理大量不同类型的问题，制订员工职业生涯规划属于（）。
A. 短期问题
B. 长期问题
C. 琐碎问题
D. 次要问题
[判断题]职业生涯管理就是指组织为了自身战略发展需要，协助员工规划其职业生涯的发展。（）
[单项选择]做好治疗药物监测工作，协助医生制订个体化给药方案的是
A. 药事管理委员会
B. 药学部门
C. 药检室
D. 质量管理组
E. 临床药学部门
[判断题]协助员工发掘内在潜能，适时辅导员工，使员工解除疑惑与走出工作困境，并进行员工个人事业前程规划，促使员工与酒店共同成长。这是新进员工培训宗旨。
[单项选择]某社会服务机构的管理者发现有些员工不关心机构发展，为提高员工积极性，促进上下级的沟通，下列激励措施中，机构管理者应首选的是（）。
A. 轮换工作岗位
B. 扩展工作内容
C. 重新设计职位内容
D. 促进员工参与决策
[单项选择]某社会服务机构的管理者发现有些员工不关心机构发展。为提高员工积极性，促进上下级的掏通，以下激励措施申，机构管理者应首选的是（）
A. 轮换工作岗位
B. 扩展工作内容
C. 设计职位内容
D. 促进员工参与决策
[多项选择]某福利院正在制定机构发展规划，希望所有员工提出对机构发展的意见。从激励措施的角度看，这有助于（）。
A. 提高员工的工作士气
B. 提高员工对工作的满足感
C. 维持机构的纪律
D. 促进上下级的沟通
E. 了解员工的个别差异
[单项选择]协助社会医疗保险机构
A. 优化治疗方案
B. 制定合理的报销制度
C. 制定基本药物目录
D. 制定医院协定处方集
E. 定期遴选非处方药
[单项选择]某国家级贫困县的一家社会工作服务机构，采用SWOT分析法制订社会工作人才发展规划。下列属于SWOT分析法中“O”的是（）。
A. 该机构已积累了三年的服务经验
B. 当地专业社会工作人才资源不足
C. 县领导班子对土地开发非常积极
D. 国家出台了引导人才服务新农村系列政策
[单项选择]工程项目人力资源管理的一般过程，主要包括（）。①制订组织计划 ②人员获取 ③团队发展 ④员工职业生涯设计
A. ①②③④
B. ②③④
C. ①③④
D. ①②③
[单项选择]( )是社会服务机构每年开始制订下一年度预算案时，以没有金钱为基本出发点，根据机构在来年的实际需要而做出的预算。
A. 方案预算法
B. 零基预算法
C. 单项预算法
D. 预算编制
[多项选择]军事设施发生火灾需要公安机关消防机构协助调查的，由（）调派火灾事故调查专家协助。
A. 省级人民政府公安机关消防机构
B. 市级人民政府公安机关消防机构
C. 同级人民政府公安机关消防机构
D. 公安部消防局
