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[单项选择]劳动保障监察是法律赋予( )的一项重要职责。
A. 劳动监督行政部门
B. 劳动保障行政部门
C. 劳动人事部门
D. 劳动合同管理部门
[多项选择]为了保障监察工作的顺利开展，瑞典法律赋予监察专员充分的（）。
A. 调查权
B. 逮捕权
C. 建议权
D. 起诉权
[判断题]被告人最后陈述，是法律赋予被告人的一项重要诉讼权利，合议庭应当切实保障被告人充分行使最后陈述的权利。
[填空题]（）监督是指人民检察院对刑事立案主体的立案活动是否合法进行的法律监督，是法律赋予检察机关的一项重要职权，是检察机关法律监督职能的重要组成部分。
[单项选择]根据《劳动保障监察条例》规定，如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（）内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
A. 5年
B. 2年
C. 1年
D. 6个月
[单项选择]劳动保障监察机构应在法定的时限内完成监察事项，这体现了劳动保障监察( )原则
A. 保护劳动者权益
B. 公正、公开
C. 高效、便民
D. 教育与处罚相结合
[单项选择]《劳动保障监察条例》开宗明义地指出，( )是劳动保障监察的首要原则。
A. 保护劳动者权益
B. 公正、公开原则
C. 高效、便民原则
D. 教育与处罚相结合的原则
[多项选择]劳动保障监察员在实施劳动保障监察时，如果有下列情况之一，应当回避（）。
A. 本人是用人单位法定代表人的近亲属
B. 本人是用人单位主要负责人的近亲属
C. 本人与承办查处的案件事项有直接利害关系的
D. 其近亲属与承办查处的案件事项有直接利害关系
[多项选择]劳动保障监察员在实施劳动保障监察时，如果有下列情况之一的，应当回避（）。
A. 本人是用人单位法定代表人或主要负责人的近亲属
B. 因其他原因可能影响案件公正处理的
C. 监察员近亲属与承办查处的案件事项有直接利害关系
D. 本人与承办查处的案件事项有直接利害关系的
[单项选择]职业健康监护对从业人员来说是一项预防性措施，是法律赋予从业人员的权利，是用人单位必须对从业人员承担的义务。其主要内容包括( )。
A. 职业健康检查、建立职业病危害因素汇总表
B. 建立职业健康监护档案、建立职业病危害因素汇总表
C. 职业健康检查、建立职业健康监护档案
D. 建立职业病危害因素汇总表、基本情况表
[填空题]教育权是法律赋予一定主体的（）；受教育权是法律赋予一定主体（）。
[单项选择]根据《劳动保障监察条例》规定，对用人单位实行劳动保障监察的主体是用人单位所在地的（）。
A. 县级人民政府
B. 设区的市级人民政府
C. 市级劳动保障行政部门
D. 县级或者设区的市级劳动保障行政部门
[单项选择]( )的实质就是法院通过运用法律赋予的审判权，解决当事人的权利义务争议，保障民事、经济实体所确定的权利义务在社会生活中得以实现。
A. 和解
B. 诉讼
C. 仲裁
D. 调解
[单项选择]( )的实质就是法院通过使用法律赋予的审判权，解决当事人的权利义务争议，保障民事、经济实体所确定的权利义务在社会生活中得以实现。
A. 和解
B. 诉讼
C. 仲裁
D. 调解
[多项选择]劳动保障行政部门实施劳动保障监察应履行的职责有（）。
A. 宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行
B. 检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
C. 受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
D. 依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
[单项选择]根据《劳动保障监察条例》的规定，下列劳动保障部门的监察行为中，错误的是（）。
A. 某劳动保障监察部门收到关于丙公司雇佣童工的举报后，决定派一名科长只身前往调查
B. 某劳动保障监察部门在2011年5月发现丁公司在2008年6月至12月期间曾雇佣童工，因无人举报、投诉定不予查处
C. 某劳动保障监察部门发现甲公司有违法用工行为后，要求甲公司报送相关部门材料
D. 某劳动保障监察部门收到关于乙公司拖欠工人工资的举报后，决定派检查组进入乙公司生产车间进行检查
