[单项选择]劳动保障监察是法律赋予( )的一项重要职责。
A. 劳动监督行政部门
B. 劳动保障行政部门
C. 劳动人事部门
D. 劳动合同管理部门

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[单项选择]根据《劳动保障监察条例》规定，如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（）内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
A. 5年
B. 2年
C. 1年
D. 6个月

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[单项选择]劳动保障监察机构应在法定的时限内完成监察事项，这体现了劳动保障监察( )原则
A. 保护劳动者权益
B. 公正、公开
C. 高效、便民
D. 教育与处罚相结合

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[单项选择]《劳动保障监察条例》开宗明义地指出，( )是劳动保障监察的首要原则。
A. 保护劳动者权益
B. 公正、公开原则
C. 高效、便民原则
D. 教育与处罚相结合的原则

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[单项选择]职业健康监护对从业人员来说是一项预防性措施，是法律赋予从业人员的权利，是用人单位必须对从业人员承担的义务。其主要内容包括( )。
A. 职业健康检查、建立职业病危害因素汇总表
B. 建立职业健康监护档案、建立职业病危害因素汇总表
C. 职业健康检查、建立职业健康监护档案
D. 建立职业病危害因素汇总表、基本情况表

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[单项选择]( )的实质就是法院通过运用法律赋予的审判权，解决当事人的权利义务争议，保障民事、经济实体所确定的权利义务在社会生活中得以实现。
A. 和解
B. 诉讼
C. 仲裁
D. 调解

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[单项选择]( )的实质就是法院通过使用法律赋予的审判权，解决当事人的权利义务争议，保障民事、经济实体所确定的权利义务在社会生活中得以实现。
A. 和解
B. 诉讼
C. 仲裁
D. 调解

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[多项选择]劳动保障监察的形式包括( )。
A. 主动到用人单位及其工作场所进行检查的日常巡视检查
B. 通过任何组织和个人举报投诉对用人单位可能存在的违法行为进行的专案查处
C. 通过组织举报(个人不可以)对用人单位存在的违法行为进行专案查处
D. 针对一定时期问题比较集中或重要的事项开展的专项大检查
E. 审查用人单位按照要求报送的遵守劳动保障法律法规的书面材料

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[多项选择]劳动保障监察的属性包括( )。
A. 法定性
B. 行政性
C. 专门性
D. 强制性
E. 独立性

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[单项选择]根据《劳动保障监察案例》规定，各地( )应成立劳动监察机构。
A. 卫生行政部门
B. 劳动保障行政部门
C. 工会
D. 人民法院

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[多项选择]劳动保障监察的主要方式包括( )。
A. 常规巡视监察
B. 个人随机抽查
C. 群众举报专案查处
D. 专项大检查

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[单项选择]( )不属于劳动保障监察的范围。
A. 个体工商户
B. 企业
C. 职业技能培训机构
D. 政府行政机关

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[单项选择]劳动保障监察是一种( )行为。
A. 刑事执法
B. 行政执法
C. 民事执法
D. 法制宣传

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[单项选择]劳动保障监察最主要的管辖方式是( )。
A. 级别管辖
B. 地域管辖
C. 指定管辖
D. 全面管辖