[单项选择]某社会工作机构十分重视员工的专业工作能力，除了定期开办培训班提升知识水平外，还通过各种激励措施鼓励员工出国深造，这体现了社会工作价值观中的( )。
A. 服务大众
B. 践行社会公正
C. 注重能力培养和再学习
D. 注重服务中人与人之间关系的重要性

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[单项选择]根据能力差异管理的原则，为了保证完成工作任务，必须安排达到工作能力的员工在合适的岗位。这叫做（）原则。
A. 能力合理安排
B. 能力阈限
C. 能力发挥
D. 能力互补

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[判断题]对员工工作能力的考核通常一个月要考核一次。

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[单项选择]（）的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。
A. 以绩效为导向
B. 以行为为导向
C. 以工作为导向
D. 以技能为导向

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[单项选择]某寿险公司一位员工的工作能力、工作态度和工作成绩都还不错，只是不大能够与周围的同事很融洽地相处，在对这位员工进行绩效考核时，其直接上级因为他的这个缺点将其工作绩效的各个方面打了低分，而不仅仅是在“与其他人友好相处”这一项上对其做了较低评价。这种绩效考核误差被称为（）。
A. 角误差
B. 首因误差
C. 对比误差
D. 近因误差

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[单项选择]在一次管理知识和技能培训班上，就如何调动企业员工积极性的问题展开讨论时，学员们众说纷纭，莫衷一是。这里归纳四种不同的主张，假如四种主张都能切切实实做好，你认为哪一种应成为首选的主张：（）
A. 成立员工之家，开展文体活动等，以增强凝聚力。
B. 从关心员工需要出发，激发员工的主人翁责任感，从而努力做好本职工作。
C. 表扬先进员工，树立学习榜样。
D. 批评后进员工，促使其增强工作责任心。

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[单项选择]假定大学生决定参加外语培训班而放弃获取1 000元收入的打工机会，参加培训班需要花费的学费为1 000元，课本费为500元，参加培训班期间的生活费为500元。请问参加培训班的机会成本为( )。
A. 1 500 元
B. 2000元
C. 2 500元
D. 3 000元

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[判断题]员工福利只面向举办机构的员工。

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[单项选择]企业员工的工作能力水平可区分为3个层次，其中最低层次是 ( )
A. 改进水平
B. 预防水平
C. 维修水平
D. 以上全是

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[名词解释]汽车工作能力

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[单项选择]主要由本公司或公司以外举办的培训班的培训形式属于( )。
A. 在职培训
B. 脱产培训
C. 自学
D. 岗位转换实习

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[单项选择]德国欧洲秘书培训班采用的是( )
A. 整体培训期满毕业
B. 两段培训选优制
C. 严招生放宽毕业标准
D. 三段选拔分类培养