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[简答题]国家针对留守儿童实行免费午餐计划。如果在免费提供午餐期间，儿童上吐下泻，疑似因食用午餐而集体中毒。作为教师，你将如何面对这一突发的公共卫生安全事件？
[判断题]企业员工食堂只能为企业员工提供服务，不得为企业外来人员提供服务。
[单项选择]企业安排员工定期体检属于（）措施。
A. 纯预防性
B. 半预防性
C. 损失减少
D. 风险回避
[单项选择]企业应安排员工定期进行体检，发现疾病时应及时（）。
A. 转岗
B. 解聘
C. 治疗
D. 上报
[单项选择]企业应对员工定期体检，发现疾病时应当( )。
A. 及时解聘
B. 及时转岗
C. 及时治疗
D. 医疗期满后及时解聘
[判断题]企业员工要对工作岗位和工作范围内的安全生产负责。
[单项选择]员工福利支出的弹性和企业追求利润最大化的根本特征决定了员工福利成本的控制是企业员工福利管理工作的一项重要内容。（ ）
A. 对
B. 错
[单项选择]在许多大型企业中，企业管理层通常愿意与员工集体或个人分享( )。
A. 资本
B. 利润
C. 信息
D. 决策权
[单项选择]在许多大型企业中，企业管理层通常愿意与员工集体或者个人分享( )。
A. 资本
B. 利润
C. 信息
D. 决策权
[单项选择]弹性工作时间是指企业通过各种方式，为员工提供工作时间的便利，以帮助他们在家庭与工作之间取得一定的平衡。其安排方式主要包括弹性工时、压缩周工作时间和家庭办公方式。其中主要提供给永久性全职员工的方式是（）
A. 弹性工时
B. 压缩周工作时间
C. 弹性工时和压缩周工作时间
D. 弹性工时和家庭办公方式
[单项选择]( )是企业员工由现有工作岗位向更低级别工作岗位移动的过程。
A. (A) 职业转换
B. (B) 职业调动
C. (C) 降职
D. (D) 更职
[单项选择]员工服务福利。是指企业向员工提供的各式服务福利。即公司以服务的形式向员工提供福利。员工服务福利没有很大的强制性，也没有法律论据可遵循，因此可以理解为“非法定福利”。 根据上述定义，下列属于员工服务福利的是：
A. 养老保险和失业保险
B. 两周带薪假期
C. 新员工上岗培训
D. 职业生涯咨询
[单项选择]企业在以货币形式为员工提供福利以外，还为员工或员工家庭提供旨在帮助员工克服困难和支持员工事业发展的直接服务的福利形式是( )。
A. 核心福利计划
B. 收入保障计划
C. 员工服务计划
D. 附加福利计划
[单项选择]某企业除为员工提供企业年金、健康保险、人寿保险、住房援助及其他企业认为员工必须拥有的福利组合外，员工可根据自己的偏好再选择其他的两种福利项目或增加一种企业确定的福利项目的保障水平，这种弹性福利计划属于( )。
A. 附件福利计划
B. 混合匹配福利计划
C. 核心福利计划
D. 标准福利计划
[单项选择]企业根据员工过去工作行为和已取得的工作业绩，在基本工资之外增加支付的工资，随员工的工作表现及其业绩的变化调整的是( )。
A. 激励工资
B. 基本工资
C. 员工福利
D. 绩效工资
[单项选择]某企业强调员工的工作灵活性，强调员工的工作主动性和创新能力，但同时该企业却实施非常严格的考勤制度，对员工在职场的工作空间和时间进行机械的限制，对迟到、早退等行为进行严厉的处罚，导致很多以前有意愿加班的员工，一到下班时间就准时离开公司。这一事例说明（）
A. 员工福利的缺位
B. 员工福利的不到位
C. 员工福利与企业文化脱节
D. 员工福利一刀切
