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[单项选择]绩效管理制度不包括( )。
A. 绩效管理的目标
B. 员工申诉的管理办法
C. 职位晋升的标准
D. 考评结果应用原则及配套措施
[单项选择]绩效管理日常小组不包括( )。
A. (A) 战略规划部
B. (B) 战术规划部
C. (C) 财务部
D. (D) 人力资源部
[单项选择]行政组织绩效管理的原则不包括( )
A. 效率与公平并重
B. 效率与民主兼顾
C. 经济增长与社会发展同步
D. 组织自身规模的增大
[单项选择]绩效管理过程指导的方法不包括（ ）。
A. 给予员工及时和公开的表扬
B. 每周定期举行部门例会，讨论员工的工作进展
C. 带领新员工拜访客户，与新员工沟通拜访的体会
D. 市场情况发生了变动，为员工重新确定新的工作目标
[单项选择]绩效管理对员工个人的贡献不包括( )。
A. 抑制功能
B. 激励功能
C. 发展功能
D. 规范功能
[单项选择]对组织而言，绩效管理的功能不包括（）。
A. 组织发展的有力措施
B. 规范员工的手段
C. 提高生产效率的途径
D. 认识决策的基础
[单项选择]目前广泛应用的绩效管理系统设计方法体系不包括( )。
A. (A) 目标管理
B. (B) 综合管理
C. (C) 关键绩效指标
D. (D) 平衡计分卡
[单项选择]物业管理绩效评价的类型不包括( )。
A. 政府评价
B. 业主评价
C. 社会评价
D. 企业集团内部评价
[单项选择]绩效管理制度设计、绩效管理工具开发、绩效管理组织构建、管理信息系统设计组成( )。
A. 工作岗位分析
B. 明确岗位要求
C. 建立企业绩效管理系统
D. 企业绩效改进与再循环
[单项选择]有代表性的新绩效管理(评价)的工具不包括( )。
A. (A) 目标管理理论
B. (B) 关键绩效指标理论
C. (C) 平衡计分卡
D. (D) 财务分析理论
[单项选择]在绩效管理过程中对员工进行指导时，可采用的方法不包括（）
A. 辅导
B. 反馈
C. 考评
D. 激励
[单项选择]( )是绩效管理系统中的第一个环节，是启动绩效管理和实现绩效管理战略目的的关键点。
A. 绩效实施与管理
B. 绩效计划
C. 绩效考评
D. 绩效反馈
[单项选择]绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与( )。
A. 绩效管理目标的设计
B. 绩效管理制度的设计
C. 绩效管理方法的设计
D. 绩效管理内容的设计
[单项选择]绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与( )。
A. 绩效管理内容的设计
B. 绩效管理程序的设计
C. 绩效管理方法的设计
D. 绩效管理目标的设计
