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[单项选择]对员工而言，绩效管理不具有的功能是（）。
A. 互相沟通
B. 互相激励
C. 互相促进
D. 互相竞争
[单项选择]对组织而言，绩效管理的功能不包括（）。
A. 组织发展的有力措施
B. 规范员工的手段
C. 提高生产效率的途径
D. 认识决策的基础
[判断题]绩效考核主要具有四大功能：信息摄取功能、评价功能、行为导向功能和激励约束功能。
[单项选择]绩效管理制度设计、绩效管理工具开发、绩效管理组织构建、管理信息系统设计组成( )。
A. 工作岗位分析
B. 明确岗位要求
C. 建立企业绩效管理系统
D. 企业绩效改进与再循环
[单项选择]( )是绩效管理系统中的第一个环节，是启动绩效管理和实现绩效管理战略目的的关键点。
A. 绩效实施与管理
B. 绩效计划
C. 绩效考评
D. 绩效反馈
[单项选择]绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与( )。
A. 绩效管理目标的设计
B. 绩效管理制度的设计
C. 绩效管理方法的设计
D. 绩效管理内容的设计
[单项选择]绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与( )。
A. 绩效管理内容的设计
B. 绩效管理程序的设计
C. 绩效管理方法的设计
D. 绩效管理目标的设计
[单项选择]绩效管理的效度是指绩效管理所采用的方法对员工工作绩效评价的( )的程度。
A. 可靠性
B. 稳定性
C. 一致性
D. 准确性
[单项选择]员工的工资收入通常会随着工作年限的增长而增长，所以对于工作积极性较高的员工而言，一般更愿意选择的DB 计划类型是：（ ）。
A. 最终平均收益额计划
B. 雇佣期平均收益额计划
C. 绝对收益额计划
D. 自由收益额计划
[单项选择] 一般而言，寿险公司鼓励员工参与公司管理，是基于以下（）目的考虑。 ①可以充分发挥员工潜能 ②可以改善沟通 ③可以提高员工忠诚度 ④可以提高生产效率 ⑤可以使员工有机会参与到组织决策 ⑥可以避免组织发展导向出现错误
A. ①②③④
B. ①②③④⑤
C. ①②③④⑥
D. ①②③④⑤⑥
[单项选择]（）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。
A. 绩效界定
B. 绩效监控
C. 绩效反馈
D. 目标管理
[单项选择]绩效管理即是战略管理中______最重要的构成要素，是具有战略性高度的管理制度体系。( )
A. 企业内部环境分析
B. 战略测评与监控
C. 战略的制度
D. 战略的实施
