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[单项选择]（）是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。
A. 劳动关系
B. 劳动法律关系
C. 劳动合同
D. 劳动法律制度
[单项选择]( )指雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。
A. 劳动法律关系
B. 法律关系
C. 劳动合同关系
D. 劳动关系
[单项选择]劳动法律关系是指( )在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。
A. 劳动者
B. 劳务者
C. 单位
D. 雇员与雇主
[单项选择]（）即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。
A. 劳动合同关系
B. 劳动行政法律关系
C. 劳动法律渊源
D. 劳动服务法律关系
[单项选择]( )是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。
A. 劳动合同关系
B. 劳动行政法律关系
C. 劳动法律渊源
D. 劳动服务法律关系
[判断题]劳动关系，是指专业技术组织与专业技术人员之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。（）
[单项选择]在雇主责任保险中，若雇员发生事故，雇员的月工资是按事故发生之日或经医生发现疾病之日该雇员前( )。
A. 3个月的平均工资
B. 6个月的平均工资
C. 12个月的平均工资
D. 18个月的平均工资
[单项选择]储蓄保险型保健计划是国家通过立法强制雇员和雇主双方缴费，以雇员的名义建立保 健储蓄账户，用于支付个人及家庭医疗费用的医疗保险制度。（）是这一类型的代表。
A. 美国
B. 德国
C. 英国
D. 新加坡
[单项选择]长期雇佣关系的优势表现在能够给雇员和雇主带来( )。
A. 间接收益
B. 直接收益
C. 长期收益
D. 短期收益
[单项选择]某企业拟举行工资集体协商，雇员方向雇主方书面提出协商的时间、地点、内容等，但雇主方收到协商意向书三个月后仍迟迟不予回应，导致协商无法实现。根据我国劳动法及相关法律法规规定，雇主方接到协商意向书后，其书面答复的时间应该是（）。
A. 20天内
B. 30天内
C. 40天内
D. 60天内
[单项选择]雇员是与雇主相对的一个概念，通常可以理解为基于( )合同，为雇主提供劳动的人。
A. 劳动
B. 劳务
C. 雇用
D. 服务
[单项选择]( )是指以雇主的雇主责任为承保风险的责任保险。它保障雇主对雇员在受雇过程中伤亡、疾病的赔偿责任。
A. 职业责任保险
B. 雇主责任保险
C. 产品责任保险
D. 公众责任保险
[单项选择]（）是劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的雇员和雇主之间的权利义务关系。
A. 劳动协作关系
B. 劳动契约关系
C. 劳动法律关系
D. 劳动合同关系
[单项选择]雇主责任保险中，保险人承保雇主对雇员应承担的经济赔偿责任，承保范围包括（）所致的损失。
A. 自然灾害和意外事故
B. 自然灾害和职业病
C. 自然灾害和重大过失
D. 意外事故和职业病
[单项选择]社会保险型医疗模式是主要通过立法形式强制规定雇主和雇员按照一定比例缴纳保险费，形成保险基金用于雇员及其家属看病就医，患者在就医时需要自付一定的医疗费用。（）采取这一医疗政策模式。
A. 美国
B. 英国
C. 德国
D. 新加坡
