更多"劳动关系，是指专业技术组织与专业技术人员之间，依法所确立的劳动过程中的"的相关试题:
[单项选择]劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的权利义务关系称为（）。
A. 劳动关系
B. 劳动法律关系
C. 法律关系
[单项选择]( )是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。
A. 劳动合同关系
B. 劳动行政法律关系
C. 劳动法律渊源
D. 劳动服务法律关系
[单项选择]( )指雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。
A. 劳动法律关系
B. 法律关系
C. 劳动合同关系
D. 劳动关系
[单项选择]（）是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。
A. 劳动关系
B. 劳动法律关系
C. 劳动合同
D. 劳动法律制度
[判断题]人员选拔，是指专业技术组织从应聘者中选出最适合专业技术岗位要求的专业技术人员的过程，包括初步筛选、笔试、面试、情境模拟、心理测试、体检、个人资料核实等工作。（）
[单项选择]（）是劳动者与用人单位确立劳动关系明确双方权利义务关系的协议。
A. 集体协议
B. 劳动关系
C. 集体合同
D. 劳动合同
[单项选择]劳动法律关系变更，指劳动者同用人单位依据劳动法律规范，变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地方、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。 根据以上的定义，下面哪种行为是劳动法律关系变更( )
A. 东方公司会计王明因有挪用公款行为，经公司总经理办公会议讨论决定，将王明调到仓储部门做保管员
B. 朝阳物业公司物业保管员陈进因盗窃公司电脑一台而被开除
C. 大学应届毕业生，经过层层面试和笔试，终被用人单位录用
D. 商场营业员小李与商场五年合同到期
[单项选择]（）是指专业技术人员在工作经验积累过程中，注重聚焦问题，突出问题导向意识，从解决专业技术岗位工作具体问题入手，真正解决影响岗位任务的突出问题的原则。
A. 专业技术人员问题导向的原则
B. 专业技术人员持之以恒的原则
C. 专业技术人员善于总结的的原则
D. 专业技术人员实事求是的原则
[单项选择]专业技术人员（），是指专业技术人员运用并发展人际交往魅力与人际生命力形成和谐有效的健康人际关系的管理能力。
A. 心智管理能力
B. 形象管理能力
C. 心理管理能力
D. 自我人际管理能力
[单项选择]劳动中介主体与劳动关系参加主体之间权利义务所指向的对象（）
A. 劳动行为
B. 中介行为
C. 劳动管理行为
D. 司法行为
[判断题]专业技术人员研究课题创新选择力，即创新选择研究的题目，是指专业技术人员在专业技术岗位上，依据专业技术创新研究目的，通过对专业技术研究对象的主客观条件进行分析而确立的创新研究的问题。（）
[单项选择]法律在调整人们行为的过程中所形成的权利义务关系即为( )。
A. 法律关系
B. 法律体系
C. 法的要素
D. 法律事实
[单项选择]（）是指专业技术人员在岗位上，认识专业技术现象、揭示专业技术规律，获取专业技术新知识、新原理、新方法的研究。研究的宗旨是发现新的专业技术领域，推进知识和变量间联系的理论，为新的技术发明和创造提供理论前提。
A. 专业技术基础研究
B. 因果性专业技术研究
C. 专业技术应用研究
D. 专业技术定性研究
[单项选择]（）是指专业技术人员对专业技术岗位工作之间、专业技术人员之间的相似性或相异程度的研究与判断的一种研究力。
A. 跨学科研究力
B. 比较研究力
C. 思辨研究力
D. 行动研究力
[单项选择]有权的国家机关制定的有关调整税收分配过程中形成的权利义务关系的法律规范总和是( )。
A. 税收法规
B. 税收规章
C. 税法
D. 国际税法
[单项选择]（）是物业管理法律规范在调整物业管理及相关活动的过程中所形成的法定权利义务关系。
A. 物业管理关系
B. 物业管理法律关系
C. 物业管理法律法规
D. 物业管理政策
[单项选择]劳动合同是劳动者与企事业组织、个体经济组织、国家机关和社会团体确立（）明确双方权利义务的协议。
A. 雇佣关系
B. 协作关系
C. 劳动关系
D. 工资关系
[单项选择]教育法律关系是由教育法律规范所确认和调整的人们在教育活动过程中所形成的权利义务关系，由主体、客体及（）三要素构成。
A. 动机
B. 手段
C. 内容
D. 目的
