更多"( )亦称详细定员标准，是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制订的标准"的相关试题:
[单项选择]以某类岗位、设备、产品或工序为对象制定的定员标准称为( )标准。
A. 设备定员
B. 职责分工
C. 综合定额
D. 单项定员
[单项选择]( )亦称概略定员标准一是以某类人员乃至企业全都人员为对象制订的标准．
A. 比例定员标准
B. 综合定员标准
C. 效率定员标准
D. 设备定员标准
[单项选择]（），亦称概略定员标准，是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。
A. 比例定员标准
B. 综合定员标准
C. 效率定员标准
D. 设备定员标准
[单项选择]如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位的平均工资数据，在进行工资调查数据分析时，可以用（ ）。
A. 数据排列法
B. 离散分析
C. 频率分析法
D. 趋中趋势分析
[单项选择]在薪酬调查数据的统计分析中，如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位的平均工资数据，所应采取的分析方法应为( )。
A. 数据排列法
B. 频率分析法
C. 回归分析法
D. 简单平均法
[单项选择]按定员标准的综合程度，定员标准的形式一般可分为( )。
A. 单项定员标准和综合定员标准
B. 单位用工标准和服务比例标准
C. 企业定员标准和单位用工标准
D. 行业通用标准和企业定员标准
[单项选择]企业在制定岗位用人数量时，应是某类岗位制度时间计划工作任务总量除以( )。
A. 某类人员工作量
B. 某类人员工作时间
C. 某类人员工作效率
D. 某类人员参与时间
[单项选择]以某类岗位人员核心竞争能力为基础确定的工资属于( )。
A. 基础能力工资
B. 特殊能力工资
C. 技术工资
D. 绩效工资
[单项选择]劳动定员标准属于劳动定额工作标准，即以( )为对象制定的标准。
A. 人力消耗
B. 时间消耗
C. 资源消耗
D. 一切劳动消耗
[单项选择]“某类岗位的工作性质、任务、责任、权限以及本岗位人员资格条件所做的书面文件”称为（）。
A. 操作规程
B. 作业指导书
C. 岗位说明书
D. 质量方针
[单项选择]记录在各工资额度内各类企业岗位平均工资水平出现的频率，从而了解某类岗位人员工资水平的方法是( )。
A. 趋势分析法
B. 频率分析法
C. 离散分析法
D. 数据排列法
[单项选择]劳动定员标准的三要素是( )。
A. 概述、正文、补充
B. 名称、范围、标准
C. 封面、前言、目录
D. 附录、脚注、条文注
[单项选择]企业定员标准的内容不包括（ ）。
A. 生产加工方法
B. 工艺流程
C. 劳动组织条件
D. 管理层次
