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[判断题]管理层次的增加必将导致管理人员数量的急剧增加，管理成本大幅度上升，所以应尽量减少管理层次。
[多项选择]实验室管理层应对以下人员授权（）
A. 进行特定类型的抽样人员
B. 进行检测的人员
C. 样品接收人员
D. 对检测结果提出意见和解释的人员
E. 签发检测报告的人员
F. 操作特殊类型设备的人员
[单项选择]根据《商业银行市场风险管理指引》规定，向高级管理层和其他管理人员提交的市场风险报告通常包括（），并具有更高的报告频率。
A. 按地区、业务经营部门、资产组合、金融工具和风险类别分解后的详细信息
B. 盈亏状况
C. 事后检验和压力测试情况
D. 对改进市场风险管理政策、程序以及市场风险应急方案的建议
[单项选择]( )体现了工程项目高级管理层资源使用方面的态度和喜好，可以影响到人员的招聘、组织和激励，物资的采购方式，设备的租用或购入，对确定如何使用资源也起重要作用。
A. 资源需求分析
B. 资源储备说明
C. 组织方针
D. 资源供给分析
[多项选择]检验检测机构管理层应对以下人员授权（）。
A. 进行特定类型的抽样人员
B. 进行检测的人员
C. 样品接收人员
D. 对检测结果提出意见和解释的人员
[单项选择]随着管理层次的上升，管理人员在做决策时越倾向于（）。
A. 战略的、常规的、肯定的
B. 战术的、非常规的、风险的
C. 战略的、非常规的、风险的
D. 战略的、非常规的、肯定的
[判断题]用来支持操作管理层人员的日常活动的信息系统是管理信息系统。
[单项选择]一家食品公司有员工84人，假设管理幅度为9人，该公司的管理人员应为多少人？管理层次有多少层？（）
A. 10人，3层
B. 11人，3层
C. 9人，4层
D. 10人，4层
[单项选择]在组织人员规模一定的情况下，管理幅度和管理层次成（）
A. 正比关系
B. 反比关系
C. 网状关系
D. 线性关系
[判断题]在组织人员规模一定的情况下，管理幅度和管理层次在正比关系。
[单项选择]管理层人员的人力资源培训开发责任包括( )。
A. 关注下属员工的职业生涯发展
B. 关注下属员工的报酬多少
C. 提供给他们更多的职位
D. 提供给他们更高的工资
[判断题]决策权力下放，必然压缩管理层次，减少不必要的控制监督人员，也意着管理人员无事可做。
[判断题]ZXONM-E300系统采用四层结构，包括设备层、网元层、网元管理层和子网管理层，并可向网络管理层提供Corba接口。
[单项选择]主观决策法特别适合于（）。
A. 肯定型决策
B. 经验决策
C. 非常规决策
D. 战术决策
[单项选择]( )是指从公司最高管理者到最下层实际工作人员之间的不同管理层。
A. 管理层次
B. 管理跨度
C. 管理部门
D. 管理级别
[判断题]使用单位的管理层应配备一名人员负责压力管道的安全工作。
