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[单项选择]在组织人员规模一定的情况下，管理幅度和管理层次成（）
A. 正比关系
B. 反比关系
C. 网状关系
D. 线性关系
[判断题]在组织人员规模一定的情况下，管理幅度和管理层次在正比关系。
[判断题]在组织人员规模一定的情况下，极端的锥形结构缘于管理幅度最大化，而极端的扁平结构则来自于管理幅度极小化。
[判断题]管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。
[判断题]管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成反比关系。
[单项选择]在组织规模一定时，管理幅度与管理层次（）。
A. 没有什么必然联系
B. 直接成正比例关系
C. 有明显的间接关系
D. 直接成反比例关系
[判断题]当组织规模一定时，管理幅度与管理层次呈反比关系。
[判断题]一般来说，管理幅度与管理层次成反比关系，在组织规模一定时，加大管理幅度可以减少管理层次。
[判断题]一般来说，管理幅度与管理层次成正比关系，在组织规模一定时，加大管理幅度可以减少管理层次。
[判断题]当管理幅度一定时，组织规模与管理层次成正比关系。
[单项选择]在组织规模一定的条件下，管理层次与管理幅度成（）
A. 正比
B. 反比
C. 不成比例
D. 以上均不正确
[判断题]管理幅度、管理层次和组织规模之间存在着相互制约的关系。当管理幅度既定时，组织规模越大，需要设置的管理层次越多；反之亦然。
[单项选择]组织规模已定、管理幅度较大、管理层次较少的组织结构形态是（）。
A. 扁平结构
B. 项目组结构
C. 事业部结构
D. 锥型结构
[判断题]在组织规模既定的情况下，管理层次与管理幅度成正比。
[判断题]锥型结构是指组织规模已定、管理幅度较大、管理层次较少的一种组织结构形态。
[填空题]在某一特定规模的公共组织内，公共组织的管理层次与管理幅度呈（）关系。
