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[单项选择]在期望理论中，个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为（）。
A. 工具
B. 效价
C. 期望
D. 动机
[单项选择]期望理论认为，员工对所获报酬的偏好强度称为：（）。
A. 期望
B. 工具
C. 效价
D. 关联性
[单项选择]在弗罗姆的期望理论中，个人对绩效与报酬之间关系的估计指的是( )。
A. 效价
B. 期望
C. 工具
D. 动机
[单项选择]在期望理论中，个人对努力产生成功绩效的概率估计称为( )。
A. 工具
B. 期望
C. 动机
D. 效价
[简答题]简述需要层次论、双因素理论、期望理论、公平理论等激励理论的主要内容？
[单项选择]分保经纪人取得的报酬称为（）。
A. 分保佣金
B. 分保手续费
C. 分保经纪人佣金
D. 分保费
[判断题]海尔的OEC模式的理论基础是期望理论和综合激励理论。
[单项选择]期望理论属于（）。
A. 过程型激励理论
B. 行为改造型激励理论
C. 内容型激励理论
D. 激励理论
[单项选择]内容型的激励理论包括（ ）：① 激励－保健理论；② ERG 理论；③ 麦克利兰理论；④ 期望理论。
A. ①②③④
B. ①②③
C. ①②
D. ①④
[单项选择]期望理论中构成个人决策的三个普通观念是价值、绩效奖估计和( )。
A. 考核
B. 奖惩
C. 期望
D. 制度
[多项选择]根据期望理论，管理者要充分调动员工的积极性，需要（）。
A. 针对员工的需要设置报酬和奖励措施
B. 给员工创造良好的工作条件，增强其达到目标的信心
C. 建立报酬与个人绩效挂钩制度，提高员工的工作热情
D. 提高他们对其完成组织目标后达到个人目标的期望值
[单项选择]激励理论中的期望理论是由（）提出的。
A. 马斯洛
B. V·弗鲁姆
C. 亚当斯
D. 斯金纳
