更多"( )包括职位分析和人员管理计划等。它识别、分析并分配职位的角色和职"的相关试题:
[单项选择]( )，包括职位分析和人员管理计划等。它识别、分析并分配职位的角色和职能，以及工作报告关系。
A. 人力资源管理
B. 组织规划
C. 组织管理
D. 建设项目组织
[判断题]劳务管理计划包括：人员的配备计划、教育培训计划、考核计划、应急预案。（）
[单项选择] 职位分析的基本原则包括（）。 ①．职位分析应当做好工作任务的分解和归纳，而不能简单罗列 ②．职位分析不仅应当关注工作本身，还要关注任职者的个性特征和绩效水平 ③．职位分析应当以当前的工作而不是未来的工作为依据 ④．职位分析应当重点获取关于职位的事实资料，而不是做出判断
A. ①、②
B. ③、④
C. ②、③、④
D. ①、③、④
[单项选择]职位分析需要收集的建设项目管理的内外部环境信息不包括( )。
A. 社会政治
B. 工作性质
C. 建设项目参与方
D. 文化环境
[单项选择]职位分析中收集到的建设项目管理的内外环境信息不包括( )。
A. 建设项目的目标和任务
B. 工作评价标准
C. 社会政治环境
D. 建设项目参与方
[单项选择]会计人员管理制度主要包括会计人员任免管理、会计人员任职资格管理、会计人员调迁管理、会计人员评优表彰奖惩管理等。其中，（ ）不属于会计人员的人事管理。
A. 会计人员任免管理
B. 会计人员任职资格管理
C. 会计人员调迁和管理
D. 会计人员评优表彰奖惩管理
[单项选择]项目风险管理的程序包括：①风险管理计划编制；②风险识别；③风险监控，④风险分析与量化；⑤风险对策研究等五个过程，这五个过程的正确顺序应为( )。
A. ①②③④⑤
B. ①②④③⑤
C. ①②④⑤③
D. ①②③⑤④
[单项选择]以工作为基础、以管理型职位为分析对象的职位分析的结构化工作分析方法是（）。
A. 管理职位分析问卷法
B. 工作要素法
C. 职位分析问卷法
D. 临界特质分析法
[单项选择]物业管理企业招聘的内容包括( )。 ①计划招聘人员总数和人员等结构；②各类人员的招聘条件；③招聘信息发布的时间、方式与范围；④招聘的渠道；⑤招聘的方法；
A. ①②③
B. ①④⑤
C. ①②④⑤
D. ①②③④⑤
[单项选择]从内容上讲，狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和（ ）。
A. 职业生涯规划
B. 人员培训计划
C. 薪酬福利计划
D. 人员配备计划
[单项选择] 某寿险公司准备实施全面的职位分析工作，作为一位管理咨询顾问，你应该告诉该公司，实施职位分析的正确步骤是（）： （1）确定职位分析信息的用途； （2）编写职位说明书； （3）确定职位分析人员； （4）审查所搜集到的职位信息； （5）利用相关职位分析方法搜集与职位有关的信息。
A. （3）→（5）→（2）→（4）→（1）
B. （1）→（3）→（5）→（4）→（2）
C. （1）→（5）→（3）→（4）→（2）
D. （3）→（1）→（4）→（5）→（2）
[单项选择]职位分析与工作有关的信息不包括( )。
A. 建设项目管理组织结构
B. 工作性质
C. 风险评估
D. 工作沟通方式
[单项选择]人员管理计划属于团队能力开发的( )。
A. 依据
B. 方法
C. 成果
D. 目的
