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[多项选择]劳务管理计划包括：人员的配备计划与（）。
A. 教育培训计划
B. 考核计划
C. 应急预案
D. 人员的出勤计划
[判断题]劳务分包人员安全教育培训由劳务分包单位自行管理。
[单项选择]劳务分包人员安全教育培训纳入（）统一管理。
A. 劳务分包单位
B. 承包单位
C. 建设单位
D. 业主项目部
[判断题]劳务分包人员安全教育培训纳入承包单位统一管理。
[判断题]劳务分包人员安全教育培训纳入监理单位统一管理。
[填空题]劳务分包人员安全教育培训纳入（）单位统一管理。
[判断题]通过劳务管理计划的实施，使对劳务队伍的日常劳务管理工作更加规范。（）
[判断题]煤矿设置安全教育培训管理机构，建立健全安全教育培训管理制度，配备安全教育培训专职管理人员。
[多项选择]建筑施工企业应严格落实劳务人员实名制，加强对自有劳务人员的管理，在施工现场配备专职或兼职劳务用工管理人员，负责登记劳务人员的信息包括（）。
A. 基本身份信息
B. 学历情况
C. 考勤记录
D. 培训和技能状况
E. 工资结算及支付
[判断题]施工项目部只需要对劳务分包管理人员进行安全培训。
[判断题]劳务分包单位同时应配备持有行政主管部门颁发的劳务员岗位证书的专兼职劳务员，以配合总包单位的劳务管理人员做好实名制管理工作。（）
[单项选择]下列哪个计划不属于劳务管理计划的主要内容（）。
A. 人员的配备计划
B. 教育培训计划
C. 应急预案
D. 人员的管理计划
[单项选择]劳务管理人员必须按照现场花名册审核务工人员持证上岗情况，监督无证人员进行相关培训，及时上报人员（）审核手续。
A. 上岗证书
B. 资质证书
C. 培训报告
D. 入场证明
[单项选择]岗位安全教育培训主要包括日常安全教育培训、定期安全教育培训和专题安全教育培训。其中，日常安全教育培训的重点内容之一是（）。
A. 从业人员的权利和义务
B. 转岗技能培训
C. 作业岗位安全风险辨识
D. 新工艺、新技术推广
[判断题]劳务分包单位施工人员在50人-200人的，应当配备2名专职安全生产管理人员。
[单项选择]劳务分包单位人员在200人以上的应配备（）名专职安全管理人员。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[多项选择]从业人员的教育培训内容应当包括（）。
A. 马克思主义新闻观
B. 信息化的重要决策
C. 相关法律法规
D. 从业人员职业道德规范
[单项选择]劳务分包单位施工人员在50人以下的，需配备不少于（）人的专职安全生产管理人员。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
