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[判断题]劳务管理计划包括：人员的配备计划、教育培训计划、考核计划、应急预案。（）
[单项选择]劳务管理计划应包括（）
A. 资金计划
B. 成本计划
C. 施工计划
D. 应急预案
[多项选择]劳务管理计划主要包括（）
A. 人员配备计划
B. 成本计划
C. 教育培训计划
D. 考核计划
E. 应急预案
[单项选择]通过劳务管理计划的实施，（）劳务队伍和施工作业人员引进渠道、进退场时间。
A. 指导
B. 引导
C. 分析
D. 确定
[判断题]通过劳务管理计划的实施，使对劳务队伍的日常劳务管理工作更加规范。（）
[多项选择]建筑施工企业应严格落实劳务人员实名制，加强对自有劳务人员的管理，在施工现场配备专职或兼职劳务用工管理人员，负责登记劳务人员的信息包括（）。
A. 基本身份信息
B. 学历情况
C. 考勤记录
D. 培训和技能状况
E. 工资结算及支付
[单项选择]劳务分包企业施工单位配备的相应管理人员应（）持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。
A. 90%
B. 95%
C. 98%
D. 100%
[判断题]劳务分包单位同时应配备持有行政主管部门颁发的劳务员岗位证书的专兼职劳务员，以配合总包单位的劳务管理人员做好实名制管理工作。（）
[简答题]劳务分包单位项目专职安全生产管理人员应如何配备？
[单项选择]下列哪个计划不属于劳务管理计划的主要内容（）。
A. 人员的配备计划
B. 教育培训计划
C. 应急预案
D. 人员的管理计划
[单项选择]通过劳务管理计划的实施，从施工作业人员的数量和质量上为企业实现预定目标（）
A. 提供保证
B. 奠定基础
C. 提供依据
D. 提供方便
[单项选择]通过劳务管理计划的实施，掌握企业（）
A. 目标实现
B. 利润变化
C. 用工需求变化
D. 成本变化
[单项选择]通过劳务管理计划的实施，使对劳务队伍的（）工作更加规范。
A. 素质提高
B. 安全管理
C. 质量管理
D. 日常劳务管理
[单项选择]通过劳务管理计划的实施，合理组织和（）工程所需劳务队伍。
A. 储备
B. 教育
C. 调剂
D. 锻炼
[多项选择]通过劳务管理计划的实施，使劳务队伍的（）工作更具有针对性。
A. 审核
B. 考察
C. 进场教育培训
D. 生活后勤管理
E. 提升
[判断题]劳务分包单位施工人员在50人-200人的，应当配备2名专职安全生产管理人员。
[单项选择]劳务分包单位施工人员在50人以下的，需配备不少于（）人的专职安全生产管理人员。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[单项选择]劳务分包单位人员在200人以上的应配备（）名专职安全管理人员。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
