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[多项选择]
劳务分包企业，与劳务作业人员签订劳动合同，与总承包企业签订劳务分包合同；在承接劳务分包时由于相应的管理人员严重低于注册人数，被遣返；后因管理人员补入获得准许进行施工。
劳动合同一式多份，分别由（）留存。
A. 项目经理
B. 施工作业人员
C. 劳务企业
D. 总包企业
[判断题]劳务分包单位同时应配备持有行政主管部门颁发的劳务员岗位证书的专兼职劳务员，以配合总包单位的劳务管理人员做好实名制管理工作。（）
[判断题]劳务分包是指施工总承包或专业承包企业将其承包或分包工程中的劳务作业发包给具有相应劳务分包资质的企业完成的活动。（）
[单项选择]施工队伍人数在（）以上劳务分包企业，必须配备一名专职劳务员。
A. 50人
B. 60人
C. 80人
D. 100人
[多项选择]建设单位或施工总承包企业未按合同约定与劳务分包企业结清工程款，致使劳务分包企业拖多工工资的，由（）先行垫付农民工工资。
A. 行政主管部门
B. 建设单位
C. 工程总承包企业
D. 建设银行
E. 劳务分包企业
[单项选择]劳务费是指建筑工程总承包企业或专业分包企业应支付给劳务分包企业的劳务作业（）
A. 人工费用
B. 管理费用
C. 成本费用
D. 施工费用
[单项选择]劳务分包单位配备专职安全生产管理人员，错误的要求是（）
A. 施工人员在50人以下的，应当配备1名专职安全生产管理人员
B. 50人～200人的，应当配备2名专职安全生产管理人员
C. 施工人员在200人以上的，应当配备3名专职安全生产管理人员
D. 根据所承担的分部分项工程施工危险实际情况增加，不得少于工程施工人员总人数的千分之七
[多项选择]劳务分包企业劳务管理资料有（）等。
A. 劳务作业人员花名册
B. 劳务作业队伍考评表
C. 劳务作业人员劳动合同
D. 劳务作业人员工资表
E. 劳务作业人员考勤表
[单项选择]劳务分包企业承包的劳务作业分为（）个小类。
A. 10
B. 12
C. 13
D. 60
[判断题]劳务费结算台账和支付凭证是劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。（）
[判断题]劳务费是指建筑工程总承包企业或者专业承包企业应支付给劳务分包企业的劳务作业人工费用。（）
[单项选择]某劳务分包单位向某工程项目派遣了165名劳务作业人员，则该劳务分包单位在该项目至少应配备（）名专职安全生产管理人员。
A. 1.0
B. 2.0
C. 3.0
D. 无需配备
[单项选择]劳务分包企业应有（）的组织管理体系。
A. 基本
B. 完善
C. 配套
D. 传统
[单项选择]对劳务分包企业及队伍的选择执行（）
A. 合同制
B. 招标制
C. 市场化
D. 淘汰制
[单项选择]劳务分包企业中分资质等级的是（）。
A. 木工作业分包
B. 抹灰作业分包
C. 油漆作业分包
D. 水暖电安装作业分包
[多项选择]劳务分包企业中（）、脚手架、模板、焊接等作业分包企业资质等级分为一、二两个等级。
A. 木工
B. 砌筑
C. 抹灰
D. 钢筋
E. 油漆
[多项选择]总承包企业、专业承包企业要加强对分包其工程的劳务分包企业（）劳动合同情况的基检查。
A. 签订
B. 约定
C. 协商
D. 行使
E. 履行
