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[单项选择]甲建筑公司对企业员工进行了培训，通过学习，员工乙对于撤销权有了一定的了解，总结了四个观点，其中不正确的是( )。
A. 撤销权仅指债权人对债务人的危害其债权实现的不当行为的撤销
B. 撤销权仅指合同当事人对欠缺生效条件的合同的撤销
C. 撤销权自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起1年内行使
D. 撤销权是指合同中约定的权利
[判断题]员工评议法，就是通过员工测评、民意测验等方式对被考评者进行评议，以获得被考评者的总体情况的方法。（）
[判断题]绩效是员工在一定时期内以个人知识、技能等投入，通过某种方式、方法实现某种管理目标的过程。
[单项选择]采取一定的方法评定员工的工作任务完成情况及履职情况，并将考评结果反馈给员工的过程为（）。
A. 绩效考评
B. 生产考评
C. 考评
D. 任务考评
[单项选择]王总想通过一系列方法促进员工参与公司的质量管理活动，无助于员工更好地参与的是的做法是（）。
A. 固定员工职责
B. 工作扩大化
C. 岗位轮换
D. 工作丰富化
[单项选择]价值观调查是通过（ ）收集员工职业发展信息的方法。
A. 自我评价
B. 主管评价
C. 部门评价
D. 组织评价
[单项选择]通过交谈或问卷等方法了解一些人的心理和行为，这种研究方法属于
A. 调查法
B. 临床观察法
C. 个案法
D. 实验法
E. 心理测验法
[单项选择]教师按一定的教学要求向学生提出问题，要求学生回答，并通过问答的形式来了解学生获取或巩固知识的方法是（ ）
A. 讲授法
B. 讨论法
C. 谈话法
D. 指导法
[单项选择]（）的核心思想就是将大数据并行处理问题分而治之，即将一个大数据通过一定的数据划分方法，分成多个较小的具有同样计算过程的数据块，数据块之间不存在依赖关系，将每一个数据块分给不同的节点去处理，最后再将处理的结果进行汇总。
A. 分布式计算
B. 数据库
C. MySQL
D. MapReduce
[单项选择]通过扣发工资、降薪、调任、免职等方法对员工进行告诫，称为( )。
A. (A) 正向激励
B. (B) 负向激励
C. (C) 预防性激励
D. (D) 制止性激励
[单项选择]通过研究和学生有关的书面材料。了解学生的过去和现在的一种方法属于了解学生常用的方法中的（）
A. 观察法
B. 书面材料分析法
C. 谈话法
D. 调查法
[判断题]岗位柔性表作用中不能够通过岗位柔性表直观的了解班组员工技能水平。
[单项选择]( )是一种非常正规的培训需求调查方法，它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距。结论可信度高。
A. 观察法
B. 重点团队分析
C. 问卷调查法
D. 工作任务分析法
[单项选择]教师通过一定方法促进和增强学生某一行为向期望的方向发展的教学技能是（）。
A. 课堂对话技能
B. 课堂倾听技能
C. 课堂反馈技能
D. 课堂强化技能
[单项选择]( )是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。
A. 工作指导法
B. 个别指导法
C. 工作轮换法
D. 特别任务法
[单项选择]通过交谈或问卷的方法了解一些人对某一事件的感受、态度和行为，在医学心理学的研究方法中属于
A. 调查法
B. 临床观察法
C. 个案法
D. 实验法
E. 心理测验法
