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发布时间:2023-10-10 11:55:29

[单项选择]我国《劳动法》规定,国家实行最低工资保障制度,最低工资的具体标准由( )来确定。
A. 省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院批准
B. 国务院劳动行政部门规定,报国务院批准
C. 省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门规定,报国务院劳动行政部门批准
D. 省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案

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[单项选择]我国《劳动法》规定,国家实行最低工资保障制度,最低工资的具体标准由( )来确定。
A. 省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院批准
B. 国务院劳动行政部门规定,报国务院批准
C. 省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门规定,报国务院劳动行政部门批准
D. 省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案
[单项选择]我国实行最低工资保障制度,对最低工资的具体标准应该由哪个机关规定
A. 国务院
B. 劳动部
C. 省、自治区、直辖市人民政府
D. 省、自治区、直辖市劳动局
[名词解释]最低工资保障制度
[单项选择] 下列关于最低工资保障制度的说法,正确的有()。 ①《最低工资规定》提出了最低工资标准测算方法 ②最低工资制度有利于保障劳动者的基本生活 ③最低工资标准每年至少调整一次 ④最低工资应以法定货币按时给付
A. ①②③④
B. ①②④
C. ②③④
D. ①②③
[单项选择]按照我国实行的最低工资保障制度,用人单位在劳动者正常劳动情况下支付给劳动者的工资,不得低于当地最低工资标准。这里所说的劳动者工资包括()。
A. 延长工作时间的工资
B. 特殊工作环境、条件下的津贴
C. 法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇
D. 法定工作时间内依法参加社会活动期间的工资
[单项选择]按照我国《劳动法》第2条的规定,国家机关、事业单位、社会团体和与之形成()劳动者,适用《劳动法》。
A. 行政关系
B. 社会保险关系
C. 工作关系
D. 劳动合同关系
[单项选择]根据我国《劳动法》的规定,用人单位不得安排女职工从事国家规定的()体力劳动强度的劳动。
A. 第五级
B. 第二级
C. 第四级
D. 第三级
[单项选择]根据我国的《劳动法》规定,用人单位不得安排女职工从事国家规定的()体力劳动强度的劳动。
A. 第二级
B. 第三级
C. 第四级
D. 第五级
[单项选择]我国《劳动法》规定,国家对女职工实行特殊劳动保护。下面的做法哪项不符合这一规定
A. 某砖厂女职工董某怀孕期间,厂里安排她简单打扫清洁卫生,不再做搬运工
B. 某企业为完成全年生产任务,便要求每个职工每天加班1个小时,怀孕达6个月的女职工刘某也不例外
C. 某公司通知其女职工周某,鉴于她的孩子已满13个月,公司决定恢复她“三班倒”的工作制
D. 某矿山女职工肖某被安排到井下工作
[单项选择]我国劳动法规定,国家对女职工实行特护劳动保护。下面的做法不符合这一规定的是()。
A. 某砖厂女职工董某怀孕期间,厂里安排她简单打扫清洁卫生,不再做搬运工
B. 某企业为完成全年生产任务,便要求每个职工每天加班1个小时,怀孕达6个月的女职工刘某也不例外
C. 某公司通知其女职工周某,鉴于她的孩子已满13个月,公司决定恢复她的“三班倒”的工作制
D. 某矿山女职工肖某被安排到井下工作
[单项选择]我国劳动法规定,国家对女职工实行特殊劳动保护。下面的做法不符合这一规定的是()。
A. 某砖厂女职工董某怀孕期间,厂里安排她简单打扫清洁卫生,不再做搬运工
B. 某企业为完成全年生产任务,便要求每个职工每天加班1个小时,怀孕达6个月的女职工刘某也不例外
C. 某公司通知其女职工周某,鉴于她的孩子已满13个月,公司决定恢复她“三班倒”的工作制
D. 某矿山女职工肖某被安排到井下工作

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