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[单项选择]路径一目标理论是由罗伯特一豪斯提出的，该理论采用了俄亥俄模型的工作取向和 ( )。
A. 工作结构
B. 上下级关系
C. 职权关系
D. 关系取向
[单项选择]路径—目标理论是由罗伯特·豪斯提出的，该理论采用了俄亥俄模型的工作取向和 ( )的思路。
A. 工作结构
B. 上下级关系
C. 职权关系
D. 关系取向
[单项选择]路径—目标理论是由（）提出来的。
A. 费德勒
B. 豪斯
C. 布莱克
D. 耶顿
[单项选择]罗伯特·豪斯提出的路径—目标理论认为领导者的主要任务是( )。
A. 帮助下属达到他们的目标，并提供必要的指导和支持以确保下属的目标与群体或组织的目标相互配合
B. 为团队绩效取决于领导者与情景因素间是否搭配
C. 领导者具有某些固有的特质，这些特质是与生俱来的
D. 领导者们为了达成绩效目标和持久变化，应该着手改变下属的自我概念
[单项选择]路径一目标理论认为领导者的主要任务是( )。
A. 通过高的理想和组织价值观来激励他的追随者
B. 帮助下属实现其目的，并提供必要支持和指导以确保其目标与群体或组织的目标相互配合
C. 关注员工的顺从以及任务的完成，常采用奖惩手段来影响员工的绩效
D. 领导者天生具有某些与生俱来的固有的特质
[判断题]路径-目标理论主要关心下属如何确定工作目标和实现目标的途径。（）
[多项选择]路径-目标理论认为领导方式的种类包括（）
A. 指示型领导
B. 支持型领导
C. 参与型领导
D. 成就导向型领导
E. 命令型领导
[多项选择]路径-目标理论认为影响领导方式的因素有（）
A. 员工个人特点
B. 工作环境特点
C. 组织结构特点
D. 人员配置特点
E. 管理者个人特点
[单项选择]以下不属于路径-目标理论的领导行为的是( )。
A. 指导式领导
B. 支配式领导
C. 支持型领导
D. 成就取向式领导
[多项选择]“路径—目标”理论认为，领导方式有（）。
A. 指导型
B. 支持型
C. 参与型
D. 成就导向型
E. 独裁型
[单项选择]根据目标一路径理论，如果下属的类型属于能力强或是经验丰富，则其对( )更为满意。
A. 指导式领导
B. 支持型领导
C. 参与式领导
D. 成就导向式领导
[单项选择]根据目标一路径理论，让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序，这种领导行为称为( )。
A. 指导式
B. 支持型
C. 参与式
D. 成就取向式
[判断题]目标路径理论认为，环境因素和领导风格互为补充，下属的特质决定了他对环境因素及领导风格的评价。
[单项选择]激励理论中的期望理论是由（）提出的。
A. 马斯洛
B. V·弗鲁姆
C. 亚当斯
D. 斯金纳
[判断题]目标路径理论认为，环境因素和领导风格的互为补充，下属的特质决定了他对环境因素及领导风格的评价。
[单项选择]功能理论有两种一种是由（）于1960年提出的，另一种是由斯密斯等人于1956年提出的。
A. 费斯汀格
B. 卡茨
C. 谢里夫
D. 海德
[单项选择]长尾理论是网络时代兴起的一种新理论，由美国人克里斯安德森提出。长尾理论认为，由于成本和效率的因素，过去人们只能关注重要的人或重要的事，如果用正态分布曲线来描绘这些人或事，人们只能关注曲线的“头部”，而将处于曲线“尾部”需要更多的精力和成本才能关注到的大多数人或事忽略。以下情况采用长尾理论观点，重视“尾部”的是( )。
A. 尽管现在“大热门”的经济力量已经不如当年，但我们仍然对其绝对的重点关注
B. 商家认为听众对非热门音乐有着无限的需求，市场无比巨大，应加以关注
C. 厂商们把精力放在那些有80%客户去购买的20%的主流商品上，着力维护购买其80%商品的 20%的主流客户
D. 在销售产品时，厂商关注的是少数几个“VIP”客户，“无暇”顾及在人数上居于大多数的普通消费者
[单项选择]ERG理论是由（）提出的。
A. 阿尔德弗尔
B. 莫瑞
C. 勒温
D. 弗洛伊德
