更多"为了避免劳务派遣公司侵害劳工利益，劳动者权益保护无疑在方向与目标上是必"的相关试题:
[单项选择]在劳务派遣中，劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立（）
A. 劳动合同
B. 劳务派遣协议
C. 劳务合同
D. 劳务派遣合同
[单项选择]以劳务派遣形式用工的，生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责。未明确职责的，由（）承担安全生产教育培训责任。
A. 劳务派遣单位
B. 生产经营单位
C. 有资质的中介机构
[单项选择]在劳务派遣中，劳务派遣单位与被派遣劳动者之间依法订立( )。
A. 劳动合同
B. 集体合同
C. 派遣合同
D. 人才租赁合同
[单项选择]万某、叶某、姚某、徐某4人被某劳务派遣公司派遣到一家公司工作。一天公司为从业人员发放劳动防护用品，但没有给他们4人发。公司负责人安某告诉他们说，由于你们和公司没有建立劳动关系，不是正式员工，按照国家规定由劳务派遣单位为你们提供劳动防护用品。徐某和他辩论说，不对，你们应当把我们和其他人一样对待，提供劳动防护用品。见两人争执不下，万某劝徐某说，算了，咱就是个临时工，不给咱发也说得过去。叶某说，咱们和人家身份不一样，就别争了，姚某说，不给咱发也行，咱就干活儿拿钱，他们那些规章制度咱也不用听。以上说法正确的是（）。
A. 安某
B. 徐某
C. 万某
D. 叶某
E. 姚某
[单项选择]在劳务派遣关系中，劳动者和劳务派遣单位签订（）。
A. 劳务合同
B. 劳动合同
C. 劳务用工协议
D. 劳务外包合同
[多项选择]依据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣协议应当载明的内容有（）
A. 派遣的工作岗位名称和岗位性质
B. 工作地点
C. 财产保险费的数额和支付方式
D. 按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式
E. 劳务派遣服务费的支付方式和标准
[单项选择]支持有条件的县区建立劳务派遣机构，充分发挥（）和劳务派遣机构作用。
A. 群众自身
B. 技术能人
C. 劳务经纪人
D. 合作商
[单项选择]按照《劳动合同法》的规定，在劳务派遣中，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立（）。
A. 派遣合同
B. 劳动合同
C. 集体合同
D. 劳务派遣协议
[单项选择]小王由某劳务派遣公司派遣到某外国律师事务所中国代表处工作。按照我国《劳动合同法》的规定，下列说法正确的是（）。
A. 劳务派遣公司应与小王订立一年以上的固定期限劳动合同
B. 劳务派遣公司应与小王订立两年以上的固定期限劳动合同
C. 中国代表处应与小王订立一年以上的固定期限劳动合同
D. 中国代表处应与小王订立两年以上的固定期限劳动合同
[单项选择]劳务派遣单位无能力或逃避支付劳务派遣人员工伤、职业病相关待遇的，由（）先行支付。
A. 生产经营单位
B. 劳务派遣单位
C. 当地政府
[多项选择]2016年1月，甲公司与乙公司签订劳务派遣协议，派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2016年5月，临时性工作结束，两公司未再给刘某安排工作，也未再向其支付任何报酬。2016年7月，刘某得知自2015年1月被派遣以来，两公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同。关于甲公司、乙公司以及刘某之间劳务关系的下列表述中，正确的是（）。
A. 刘某与乙公司建立劳动关系
B. 刘某与甲公司建立劳动关系
C. 刘某与甲公司、乙公司均未建立劳动关系
D. 甲公司与乙公司存在劳务租赁关系
