更多"依据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣协议应当载明的内容有（）"的相关试题:
[单项选择]以劳务派遣形式用工的，生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责。未明确职责的，由（）承担安全生产教育培训责任。
A. 劳务派遣单位
B. 生产经营单位
C. 有资质的中介机构
[判断题]劳务派遣协议是确定劳务关系的劳动协议合同。
[多项选择]合伙协议应当载明下列（）事项。
A. 合伙企业的名称和主要经营场所的地点
B. 合伙目的和合伙经营范围
C. 合伙人的姓名或者名称、住所
D. 合伙人具有中国国籍
[单项选择]劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产（）。
A. 教育和培训
B. 技能培训
C. 检查培训
[单项选择]劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。
A. 一年
B. 二年
C. 三年
D. 无固定期限
[单项选择]劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同，期限是（）。
A. 6个月以上
B. 1年以上
C. 2年以上
D. 5年以上
[判断题]劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
[单项选择]劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
A. 一年
B. 一年以上
C. 两年
D. 两年以上
[判断题]劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
[判断题]劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位使用被派遣劳动者的，不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
[单项选择]劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于（）。
A. 5万元
B. 10万元
C. 20万元
D. 50万元
[判断题]劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。（）
[简答题]依据华电集团《电力安全生产工作规定》对签订劳务派遣协议有什么约定？
[多项选择]养老机构与接受服务的老年人或者其代理人签订服务协议，其服务协议应当载明（）事项。
A. 养老机构的名称、住所、法定代表人或者主要负责人、联系方式
B. 收费标准以及费用支付方式
C. 当事人的权利和义务
D. 当事人协商一致的其他内容
[判断题]被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
[单项选择]
2016年1月，甲公司与乙公司签订劳务派遣协议，派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2016年5月，临时性工作结束，两公司未再给刘某安排工作，也未再向其支付任何报酬。2016年7月，刘某得知自2015年1月被派遣以来，两公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同。
刘某解除与甲公司的劳动合同应采取的方式是（）。
A. 两公司均未为刘某缴纳社会保险费，刘某无须告知公司即可解除
B. 应提前30日通知公司解除
C. 可随时通知公司解除
D. 应与甲公司签订解除劳动合同协议，方可解除原先签订的劳动合同
