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[单项选择]下列员工福利中，不属于法定福利的是( )。
A. 社会保险
B. 法定假期
C. 收入保障计划
D. 住房公积金
[判断题]以福利项目是否具有法律强制性为依据，员工福利可以分为法定福利和非法定福利。
[单项选择]下列不属于我国法定员工福利制度框架的是（）。
A. 基本医疗保险
B. 住房公积金
C. 劳动安全与健康
D. 企业年金
[单项选择] 关于员工福利制度和社会福利制度的关系，下列陈述正确的有（） ①社会福利中包含着法定员工福利项目 ②员工福利与社会福利实施的主体不同 ③员工福利承担了所有社会福利的功能 ④员工福利与社会福利实施的对象相同 ⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求不同。
A. ①②⑤
B. ①③④
C. ②③④
D. ①②③④⑤
[单项选择]下列不属于法定福利的是（）。
A. 社会保险
B. 法定假期
C. 住房公积金
D. 收入保障计划
[单项选择]法定福利项目是指由国家的法律法规所规定的，并依靠国家力量强制实施的福利项目。下列不属于法定福利项目的是（）
A. 失业保险
B. 冬季取暖补贴
C. 特种福利
D. 住房公积金
[单项选择]关于员工福利项目、员工福利计划、员工福利制度的说法，以下正确的有（ ）：①员工福利项目是员工福利的最基础单元，具有独立性，可单独实施；②员工福利项目的组合即是员工福利计划；③员工福利计划是概括性的概念，一个员工福利计划可以包括多个员工福利项目；④各个员工福利计划的主办者实施种类各异的福利计划，并且用规章制度的形式确定下来，就形成了员工福利制度。
A. ①③④
B. ②③④
C. ①②③④
D. ①②③
[单项选择]在我国，以下不属于法定福利项目的是（ ）。
A. 基本养老保险
B. 基本医疗保险
C. 公休假日
D. 团体健康保险
[单项选择]在我国法定员工福利改革的修改完善阶段，政府修改和完善城镇法定员工福利体系，最直接的动因包括（）：①改善宏观经济环境；②配合国有企业改革；③减轻就业安置压力；④完善养老保险制度；⑤完善金融保险体系。
A. ①②③④
B. ①②④
C. ①②④⑤
D. ②③④⑤
[单项选择]第二次世界大战后，团体保险在美国企业员工福利中得到广泛应用，成为法定福利外最普遍的员工福利项目。在美国各种团体保险业务中，发展最快的产品是（）
A. 团体人寿保险
B. 团体医疗健康保险
C. 团体意外保险
D. 团体年金保险
[单项选择]以下不属于员工福利项目的是（）
A. 加班费
B. 带薪休假
C. 社会保险
D. 单位班车
[单项选择]在员工福利计划中，下列不属于保障型福利项目的是（ ）。
A. 法定社会保险
B. 补充养老保险
C. 工作环境保护
D. 团体寿险
[单项选择]下列不属于广义员工福利制度的是（）
A. 生育保险
B. 企业年金
C. 失业保险
D. 工伤保险
[单项选择] 关于员工福利计划、员工福利项目和员工福利制度，下列陈述正确的有（） ①员工福利计划具有目标性、动态性和科学性 ②员工福利项目具有独立性，可以单独实施 ③没有员工福利计划就无法形成员工福利项目 ④员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具
A. ①②③
B. ①②④
C. ②③④
D. ①②③④
[单项选择]下列各项不属于员工福利特征的是( )。
A. 是基于劳动关系发生的企业行为，通过集体协商或个体协商来决定
B. 是薪酬计划的重要组成部分，兼顾补偿性和激励性
C. 具有补充性，即员工福利是薪酬中带有补充意义的部分
D. 以当期支付为主，属于既得受益的权益，在法定或商定条件具备时才可以领取
[单项选择]以下不属于寿险公司员工福利范围的是（）。
A. 法定福利
B. 员工培训
C. 补充保险计划
D. 员工服务
