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[单项选择]关于员工福利项目、员工福利计划、员工福利制度的说法，以下正确的有（ ）：①员工福利项目是员工福利的最基础单元，具有独立性，可单独实施；②员工福利项目的组合即是员工福利计划；③员工福利计划是概括性的概念，一个员工福利计划可以包括多个员工福利项目；④各个员工福利计划的主办者实施种类各异的福利计划，并且用规章制度的形式确定下来，就形成了员工福利制度。
A. ①③④
B. ②③④
C. ①②③④
D. ①②③
[单项选择] 关于员工福利制度和社会福利制度的关系，下列陈述正确的有（） ①社会福利中包含着法定员工福利项目 ②员工福利与社会福利实施的主体不同 ③员工福利承担了所有社会福利的功能 ④员工福利与社会福利实施的对象相同 ⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求不同。
A. ①②⑤
B. ①③④
C. ②③④
D. ①②③④⑤
[单项选择] 下列关于员工福利制度和社会福利制度关系的陈述，正确的是（） ①员工福利与社会福利实施的目的相同 ②员工福利与社会福利实施的主体不同 ③员工福利承担了所有社会福利的功能 ④员工福利与社会福利实施的对象不同 ⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求相同。
A. ①③④
B. ①②⑤
C. ②④
D. ②③④
[单项选择]关于员工福利制度与员工福利计划的理解，以下正确的有（ ）：①员工福利制度是社会发展到一定阶段的产物；②员工福利计划可以在一定程度上有效促进社会公平；③员工福利计划可以在某种程度上有效缓解人口等社会问题；④员工福利计划能够帮助化解社会风险，促进社会健康发展。
A. ①②③④
B. ①③④
C. ②③
D. ①②④
[单项选择]员工福利制度、员工福利计划和员工福利项目是三个不同的概念。如雅虎公司向其员工所提供的免费咖啡吧为三者中的（）
A. 员工福利制度
B. 员工福利计划
C. 员工福利项目
D. 以上皆不对
[单项选择] 员工福利制度、员工福利计划和员工福利项目三者有着各自的内涵，既互有区别又互有联系，三者间的关 系表述，正确的有（） ①员工福利项目是员工福利的最基础的单元 ②制定员工福利计划的重要内容之一就是要选定各具特色的福利项目的组合，所以，没有员工福利项目就无法形成员工福利计划 ③员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具，只有通过员工福利计划才能使员工福利制度由理论变为现实 ④从员工福利项目到员工福利计划再到制度，三个概念由低到高层次递进，所涵盖的内容也依次增加和丰富。
A. ①④
B. ②③
C. ③④
D. ①②③④
[单项选择] 相比较社会福利制度，员工福利制度有很多不同之处。下列陈述正确的有（）。 ①员工福利制度实施的责任主体是企业或其他团体 ②员工福利制度只提供给本企*业或团体，相对封闭 ③员工福利制度更主要的目的是吸引和留住人才 ④员工福利制度的享受者必须是基于签订劳动合同建立的劳动关系 ⑤员工福利制度并不要求享受者以履行某种义务为前提，只要是该企业员工即可获得相应的福利
A. ①②③④
B. ①②④⑤
C. ②③④⑤
D. ①②③④⑤
[单项选择]员工福利制度和社会福利制度既有联系又有区别。关于两者的关系，下列陈述错误的是（）
A. 社会福利中包含法定员工福利项目
B. 员工福利制度承担了部分社会福利的功能
C. 社会福利制度面向所有社会成员，具有开放性；员工福利制度则相对封闭
D. 员工福利制度实施的主体是企业，社会福利制度实施的主体是其他团体或国家
[单项选择]关于我国员工福利制度的发展，下列陈述错误的是（）
A. 早期的员工福利制度具有明显计划经济的特征
B. 在计划经济时期和改革初期，福利形式是以物质为主，保险费用由国家、企业和个人三方承担
C. 在计划经济向市场经济体制转轨的过渡阶段，福利的形式主要是货币给付
D. 综合服务阶段企业员工福利的特点是向员工提供服务型的产品
[单项选择] 关于经济发展与员工福利制度的关系，以下说法正确的是（）。 ①经济增长制约员工福利制度的范围、项目、内容和保障水平，一个增长的经济体可以提高员工福利制度的稳定性 ②经济增长并不必然导致员工福利水平的提高，员工福利制度的完善是经济发展的一项内容 ③员工福利具有储蓄效应、投资效应及激励与约束效应，可以为经济健康发展提供动力 ④宽松的宏观经济政策有利于企业扩大投资，从而降低对员工福利的投入；而紧缩的宏观经济政策则会促进员工福利的发展
A. ①②③
B. ①②④
C. ②③④
D. ①②③④
[单项选择]关于产业结构调整与员工福利制度之间的相互影响的陈述，正确的是（）：①有关员工福利的税惠措施可以把优秀人才吸引到国家重点发展的领域，推动产业结构调整；②新兴产业盈利能力的持续提升会提高该领域企业为员工提供员工福利的能力；③第三产业的发展将大量吸收社会劳动力，推动人力资本向更高的平台发展，从而提高员工福利的管理水平；④法定福利政策要更多的向新兴产业倾斜，以保证分配的公平；⑤第三产业高度发展会使围绕员工福利的产业链不断发展完善，促进员工福利供给能力和服务质量有效提升。
A. ①②③④
B. ①②③⑤
C. ②③④⑤
D. ①②③④⑤
[单项选择] 下列关于员工福利制度的陈述中，正确的有（）： ①员工福利制度正在日益成为社会福利制度和现代企业制度的重要组成部分，成为人力资源管理的主要内容 ②任何国家和地区员工福利制度的建立和发展离不开其所处的社会、经济、政治乃至人文环境 ③广义的员工福利制度包括法定福利和非法定福利 ④员工福利制度的发展对社会、经济、政治乃至人文环境没有什么影响 ⑤员工福利制度可以在一定程度上促进社会公平
A. ①②③④⑤
B. ②③④⑤
C. ①②④⑤
D. ①②③⑤
[单项选择]关于改革开放后我国员工福利制度特点的陈述错误的是（）。
A. 遵循市场规则，并服从市场竞争规律
B. 有着更丰富的内容，如企业年金、高级雇员福利和股票期权等
C. 其维持必须借助政府干预和公共资源的初次分配
D. 主要目标是参与市场竞争并促使利润最大化
[判断题]员工福利计划是指企业为使员工福利制度能够更加切合企业的实际情况，符合员工的特点，保证福利制度实施的持续性和有效性而做的在未来一定时期内有关员工福利的一系列安排。
[单项选择] 关于员工福利项目税收筹划的意义，以下说法正确的是（）。 ①有利于落实国家有关员工福利制度建设的财税政策的意图 ②有利于贯彻国家的宏观调控和社会保障政策 ③有利于增加国家税收，维护财政收入的稳定性 ④有利于提升企业的竞争力
A. ①②③
B. ①②④
C. ②③④
D. ①②③④
[单项选择]弹性福利计划在1980年代末期的飞速增长是美国员工福利制度第二次变迁的一大变化。下列关于弹性福利计划的陈述中，错误的是（）。
A. 在弹性福利计划中，雇主单方面全盘负责福利计划的设计和融资
B. 弹性福利计划赋予员工更多的权利，让员工能在菜单中按照自己的需要来选择福利项目
C. 人口构成的变化是弹性福利制度受到广泛欢迎的主要原因之一
D. 一些弹性福利计划项目可以满足员工个性化的需要
[单项选择]政府调控中使用员工福利工具对员工福利制度发展有相当的促进作用，对此陈述错误的是（）。
A. 通货膨胀使得员工福利的重要性进一步凸显，推动了员工福利的发展
B. 通胀条件下，政府可能会限定工资涨幅，一些公司采取提供具体实物福利和服务的方法来留住员工
C. 政府进行公开市场业务时，企业必须对员工福利政策做出调整以进行对冲
D. 雇主的一揽子福利和服务计划必须随着税务征收法规的变化而定期调整
[单项选择]关于员工福利制度产生的社会经济背景以及原因的陈述，错误的是（）
A. 缓和劳资冲突是员工福利产生的一个重要原因
B. 工会组织的成立有力的推动了员工福利制度的发展
C. 企业理念演变使员工福利逐渐成为人力资源管理的主要内容
D. 政府的规定是限制员工福利发展的一个负面力量
[单项选择] 关于传统的单位福利制度与改革开放后员工福利制度的区别，下列说法正确的有（）。 ①计划经济下的单位福利制度仅相当于现代员工福利制度的第一层次——法定形式的员工福利制度 ②单位福利的最终目标是提供社会福利，保障并不断完善社会所有成员的基本生活，提高其生活质量 ③相比单位福利，现代员工福利制度内容更丰富 ④现代员工福利制度的主要目标是参与市场竞争并促使利润最大化 ⑤单位福利的维持必须借助政府干预和公共资源的初次分配
A. ②③④
B. ①②④⑤
C. ①③④⑤
D. ①②③④⑤
