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[单项选择]在工作岗位研究概念中，（）是对某一工作岗位特定的指称。
A. 职位
B. 职务
C. 岗位
D. 职业
[单项选择]下面属于工作岗位研究的原则是( )。
A. 整体的原则
B. 目的和相关原则
C. 环境适应性原则
D. 最优化原则
[单项选择]在工作岗位研究概念中，（）是泛指体力和脑力劳动活动。
A. 工作
B. 职位
C. 岗位
D. 职业
[单项选择]( )，岗位胜任特征的研究意义主要体现在工作岗位分析上。
A. 对于人员规划
B. 对于人员招聘
C. 对于培训开发
D. 对于绩效管理
[单项选择]工作岗位设计方法研究中使研究人员易于发现问题的是( )。
A. 程序分析
B. 流程图
C. 线图
D. 作业程序图
[单项选择]工作岗位分析是以企业内各类工作者的工作岗位为对象所进行的岗位调查、岗位分析、岗位评价和岗位分级等项活动的总称。工作岗位分析一般不会涉及到的因素是 ( )。
A. 人员因素
B. 职务因素
C. 薪酬因素
D. 环境因素
[单项选择]在工作岗位研究概念中，（）是指在特定的组织中，在一定时间、空间范国内，由员工所要完成的工作任务，以及与之对应的责任、权限和职务组成的统一体。
A. 职位
B. 职务
C. 岗位
D. 职业
[判断题]专业技术岗位工作成果，是指专业技术人员在工作岗位上通过技术研究活动取得的具有一定学术意义或实用价值并获得实践检验及社会承认的创造性成果。（）
[单项选择]岗位研究的对象是企业单位中的工作岗位，即在一定时间和空间条件下，需要由（）承担，应严格按照预定标准，保质保量完成工作任务。
A. 劳动者
B. 管理者
C. 营销人员
D. 生产人员
[单项选择]对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动培训等进行系统研究的过程称为( )。
A. 岗位设计
B. 工作岗位分析
C. 岗位规划
D. 工作说明书
[单项选择]( )是企业员工由现有工作岗位向更低级别工作岗位移动的过程。
A. (A) 职业转换
B. (B) 职业调动
C. (C) 降职
D. (D) 更职
[简答题]如果你被分配到了自己不满意的工作岗位（或你对现在的工作岗位不满意），请问你将如何进行工作？
[单项选择]通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较，确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是（）。
A. 排列法
B. 分值法
C. 分类法
D. 评分法
[单项选择]会计电算化后的工作岗位可分为（）会计岗位和电算化会计岗位。
A. 基本
B. 基础
C. 一般
D. 特殊
[单项选择]工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和( )．
A. 培训制度
B. 工作说明书
C. 工资制度
D. 任务计划表
[单项选择]（）是专业技术人员在自我岗位工作实践中，通过对工作岗位的自我认识、对比、评价，不断对工作情况进行反思，及时调整工作，寻求最佳工作方案的过程。
A. 工作积累
B. 学习积累
C. 自我积累
D. 经验积累
[判断题]自我积累，是专业技术人员在自我岗位工作实践中，通过对工作岗位的自我认识、对比、评价，不断对工作情况进行反思，及时调整工作，寻求最佳工作方案的过程。
