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[单项选择]立业与发展阶段为( )。
A. 17～25岁
B. 25～40岁
C. 45～58岁
D. 45～53岁
[单项选择]员工福利的发展经历了不同的发展阶段，早期发展阶段又称为( )
A. 市场经营管理时期
B. 企业自我管理时期
C. 政府介入时期
D. 社会保障协调发展时期
[单项选择]下列符合员工福利快速发展阶段的陈述是（）。
A. 员工福利从劳工保护、学徒教育和培训开始
B. 法定养老保险制度使员工福利增添了新的内容
C. 利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中占有一席之地
D. 社会保险制度建立，以自愿的方式规定了企业的员工福利责任
[单项选择]在员工福利快速发展阶段，利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中出现。关于利润分享计划，下列陈述正确的有（）：①利润分享计划出现在19世纪；②目前，利润分享在各国已经是成熟的员工福利项目；③直接现金式利润分享计划是员工所分享的红利以现金形式支付，每年1-2次，红利收入没有税收优惠；④递延式利润分享计划是将应派发的红利按规定转入员工个人账户，在到达规定储存期限前不能支取，记入个人账户的红利享受所得税优惠；⑤利润分享计划对改善劳资关系、增强企业凝聚力、提高工作效率有积极作用。
A. ①②③④
B. ①③④⑤
C. ②③④⑤
D. ①②③④⑤
[单项选择]关于员工福利快速发展阶段，以下说法错误的是（）。
A. 第二次世界大战后，员工福利得到全面发展
B. 以企业年金为主的团体保险成为法定福利外最普遍的员工福利
C. 住房补贴一般不作为员工福利的项目
D. 利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中占有一席之地
[单项选择]关于员工福利制度发展的现代发展阶段（20世纪90年代之后），下列陈述错误的是（）
A. 员工福利制度的发展与人力资源的管理紧密地结合
B. 员工持股计划兴起
C. 福利制度管理更加制度化和系统化
D. 福利制度管理呈现出社会化趋势
[单项选择]以下关于员工福利制度中期发展阶段的特点，表述错误的是（）
A. 弹性福利计划开始流行
B. 新兴的利润分享计划和员工持股计划的出现
C. 二战后多种福利项目兴起
D. 团体保险和美国401（k）计划兴起和发展
[单项选择]根据Erikson的心理发展阶段理论，行为发展的自主发展阶段为（）
A. 出生～1岁半
B. 1岁半～3岁
C. 3～6岁
D. 青春期
E. 12岁～成年
[判断题]职业发展阶段设计是指按员工在现阶段的工作任务、任职状态、职业行为的不同特征进行设计，是组织职业生涯设计的常规性设计。
[单项选择]国外员工福利制度产生与发展过程中，先后经历了早期发展阶段（19世纪80年代-20世纪40年代）、中期发展阶段（20世纪40年代-90年代）和现代发展阶段（20世纪90年代之后）。以下关于各阶段特征的说法中，正确的是（）
A. 员工福利制度最早出现于欧洲
B. 私人退休金业务源于中期发展阶段
C. 利润分享计划为现代发展阶段的产物
D. 在现代发展阶段，员工福利计划设计的指导理念是以环境为本的思想
[判断题]火灾的发展过程一般要经过三个阶段，即萌芽阶段，发展阶段，猛烈阶段。
[单项选择]纵观计算机发展的历史，可以将共划分为三个阶段，即近代计算机发展阶段、现代计算机发展阶段和______发展阶段。
A. 个人计算机
B. 自然语言计算机
C. 计算机与通信相结合(即微机及网络)
D. 大型计算机
[单项选择]纵观计算机发展的历史，可以将其划分为三个阶段，即近代计算机发展阶段、现代计算机发展阶段和______发展阶段。
A. 个人计算机
B. 自然语言计算机
C. 计算机与通信相结合(即微机及网络)
D. 大型计算机
[单项选择] 员工福利制度的发展受社会风险环境的制约，风险管理科学大体上经历了的三个发展阶段是（）。 ①可保风险管理阶段 ②可保风险和金融风险管理并存的发展阶段 ③金融风险管理阶段 ④整体风险管理阶段
A. ①②③
B. ①②④
C. ①③④
D. ②③④
[单项选择]我国高新技术产业开发区的发展大体可分为孕育、起步和发展阶段，发展阶段是（）。
A. 1980---1985
B. 1985—1990
C. 1991至今
D. 1995至今
[填空题]世界园艺设施的发展大体上分为原始阶段、发展阶段和飞跃阶段。飞跃阶段开始于（）。
[填空题]学前教育学的形成和发展过程可以分为孕育阶段、（）、初创阶段和发展阶段四个阶段。
[填空题]皮亚杰将儿童认知发展阶段分为感知运动阶段、前运算阶段、具体运算阶段和（）阶段。
