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[单项选择]社会财富占有的差异是难以绝对消除的，它不仅是现实的而且是社会发展的动力，因为它不像平均主义那样向人们提供向低看的思维方式，而是引导人们不断走向人类的高峰境地。所以( )
A. 贫富差别应该鼓励
B. 应该保持适度的贫富差别
C. 应鼓励平均主义
D. 以后不要再提共同富裕了
[单项选择]社会财富占有的差异是难以绝对消除的，它不仅是现实的，而且是社会发展的动力，因为它不像平均主义那样向人们提供向低看的思维方式，而是引导人们不断走向人类的高峰境地。所以( )。
A. 贫富差别应该鼓励
B. 应保持适度的贫富差别
C. 应鼓励平均主义
D. 以后不要再提共同富裕了
[简答题]实计按劳分配为什么要反对平均主义和收入差别高低悬殊？
[多项选择]见贤思齐、鼓励冒尖、成人之美、反对平均主义等均属于正确的（）文化。
A. 亚
B. 协同
C. 团队
D. 人才
[单项选择]在许多情况下，雇主占有绝对的( )。
A. 声誉优势
B. 信息优势
C. 法律优势
D. 群众优势
[单项选择]在绝对技术差异理论与相对技术差异理论中，机会成本是( )。
A. 递增
B. 递减
C. 先递增后递减
D. 不变
[单项选择]我国现阶段的收入差距现象是在由计划经济向市场经济过渡的过程中出现的，是打破平均主义分配方式、强调市场竞争的必须产物。______是通过诚实劳动和守法经营而产生的收入差距，______具有合理合法性。划横线处应填的关联词语是：（）
A. 只要；就
B. 只有；才
C. 即使；也
D. 因为；所以
[多项选择]在绝对差异和比较差异情况下，对外贸易双方都可以通过出口优势产品，进口劣势产品，从而实现（）。
A. 社会劳动的节约
B. 使用价值的转换
C. 实物形态的平衡
D. 国内价值的增值
E. 科技水平的提高
[单项选择]薪酬不能搞平均主义，应适当拉大差距，强调职位重要者、多劳者和业绩水平高者多得，体现的薪酬管理原则是( )
A. 竞争性原则
B. 公平性原则
C. 激励性原则
D. 从实际出发原则
[单项选择]难以充分照顾学生个别差异的教学组织形式是（）。
A. 个别教学制
B. 班级教学制
C. 分组教学制
D. 能力分组制
[单项选择]与铸铁散热器比较，钢制散热器用于高层建筑采暖系统中，在（）方面占有绝对优势。
A. 美观
B. 耐腐蚀
C. 容水量
D. 承压
[判断题]绝对成本学说和比较成本学说指出了两个地区之间互利贸易的基础是绝对劳动生产率的地区差异。（）
[单项选择]根据国有资产管理的有关规定，国有资产占有单位转让国有资产时，实际交易价格与评估结果差异达到一定比例的，应当向同级财政部门以及其他相关部门作出书面说明。该差异比例是( )。
A. 2%以上
B. 5%以上
C. 8%以上
D. 10%以上
