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[单项选择]导致技术工人的自身工资需求弹性低于非技术工人的自身工资需求弹性的原因之一是，当工资率上升时，对于技术工人来说( )效应比较难以发挥作用。
A. 规模
B. 收人
C. 替代
D. 互补
[单项选择]( )，是指企业在某一特定时期内，在某种工资率下愿意并能够雇用的劳动量。
A. 劳动力参与率
B. 劳动力周期
C. 劳动力需求
D. 劳动力供给
[单项选择]在一定的生产力与科学技术水平下，一定时期内城市人口容量具有相对( )。
A. 有限性
B. 稳定性
C. 可变性
D. 特殊性
[单项选择]对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，属于( )弹性。
A. 供给有无限
B. 单位供给
C. 供给富有
D. 供给缺乏
[单项选择]对于劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是( )。
A. Ed＞0
B. Ed＜0
C. Ed＞1
D. Ed＜1
[单项选择]对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是( )。
A. ES＞1
B. ES＜1
C. ES＞2
D. ES＜0
[单项选择]对于劳动力需求量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是( )。
A. Ed＞2
B. Ed＜2
C. Ed＞1
D. Ed＜1
[单项选择]对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是( )。
A. ES＞1
B. ES＜1
C. ES＞0
D. ES＜0
[单项选择]对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，下列判断正确的是( )。
A. Es＞1
B. Es＜1
C. Es＞0
D. Es＜0
[单项选择]一般就单个劳动者而言，在工资率较低的阶段，劳动供给量随工资率的上升而( )
A. 上升
B. 下降
C. 不变
D. 不能确定
[单项选择]某种劳动力的自身工资弹性小于1，当工资率上升后，该种劳动力的工资总额( )。
A. 将下降
B. 将上升
C. 不变
D. 以上三种都有可能
[单项选择]当工资率上升后某种劳动力的工资总额下降，则该种劳动力的自身工资弹性是( )的。
A. 零弹性
B. 单位弹性
C. 富有弹性
D. 缺乏弹性
[单项选择]当工资变动百分比小于工资率变动百分比时，劳动力供给弹性( )。
A. 小于0
B. 小于1
C. 大于1
D. 等于1
[单项选择]工资率的上升导致（）增加。
A. 非劳动收入
B. 闲暇的机会成本
C. 劳动力需求
D. 劳动力供给
[单项选择]劳动力需求的自身工资弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。
A. 劳动力需求
B. 劳动力供给
C. 劳动力需求量
D. 劳动力供给量
