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[单项选择]在评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是（ ）。
A. 函数法
B. 简单相加法
C. 常数法
D. 百分比系数法
[单项选择]选择关键评价要素和权重，对各要素划分等级，并分别赋予分值，然后对每个岗位进行估值的方法是（ ）
A. 岗位排列法
B. 岗位分类法
C. 要素比较法
D. 要素计点法
[单项选择]（）、评价要素、情感要素和意向要素是构成任何一种态度的四个基本要素。
A. 文化要素
B. 认知要素
C. 社会要素
D. 情境要素
[判断题]难溶化合物的饱和溶液中，各离子浓度的乘积始终是一个常数。
[单项选择]( )是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。
A. 内容效度
B. 岗位效度
C. 管理效度
D. 经验效度
[单项选择]岗位评价要素的特征不包括（）。
A. 共通性
B. 显著性
C. 可观察性
D. 可衡量性
[单项选择]选择关键评价要素，确定权重，并赋值，然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是( )
A. 排列法
B. 分值法
C. 因素比较法
D. 评分法
[多项选择]建筑工程绿色施工评价要素包括下列哪些指标（）。
A. 控制项
B. 一般项
C. 合格项
D. 优选项
[单项选择]绿色施工评价要素中的一般项是指（）。
A. 绿色施工过程中必须达到的基本要求条款
B. 绿色施工过程中实施难度和要求适中的条款
C. 绿色施工过程中实施难度大条款
D. 绿色施工过程中要求较高的条款
[单项选择]建筑工程绿色施工评价要素不包括下列哪个指标（）。
A. 控制项
B. 一般项
C. 合格项
D. 优选项
[单项选择]在考核评价的过程中，一位主管对表现不十分友好的下属在各个评价要素上都给以较差的评价，这种绩效考核中的问题被称为（）。
A. 趋中效应
B. 工作绩效评价标准不明确
C. 晕轮效应
D. 近因效应
[判断题]FMEA工作较复杂，故初次执行可将其预定的完成日期设定在试生产之后，但必须在批量生产之前完成。
[单项选择]工作岗位评价要素达到相关系数在0.3～0.4时称为( )。
A. 主要因素
B. 一般因素
C. 次要因素
D. 极次要因素
[单项选择]用描述性的语言来对绩效评价要素加以界定，可以修正下列哪个问题：（）。
A. 工作绩效评价标准不明确
B. 偏松或偏紧倾向
C. 晕轮差误
D. 评价者个人偏见
[单项选择]社会影响评价在诸要素评价分析的基础上要做综合评价。综合评价可以采用两种方法，即( )。
A. 多目标评价法和矩阵分析法
B. 目标树法和比较法
C. 多目标评价法和比较法
D. 层次分析法和目标树法
[判断题]外国公司分支机构在未清偿债务之前，不得将其财产移至境外。
