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[单项选择]某寿险公司欲开除员工小黄，公司人力资源部于2011 年1 月5 日向小黄的家庭地址寄出开除通知书，小黄的父母于2011 年1 月7 日收到通知书并于次日告知小黄。由于小黄对公司的开除处分不服，因此想向公司劳动争议调解委员会提出调解申请。那么小黄最迟应在什么时候之前提出调解申请（ ）
A. 2011 年2 月3 日
B. 2011 年2 月5 日
C. 2011 年2 月6 日
D. 2011 年2 月20 日
[单项选择]某寿险公司的一位员工为人八面玲珑，以致大家都觉得他表现不错。该公司的人力资源部一位主管知道这位员工其实存在很大的问题，然而考虑到公司上下对这位员工的一致好评，该主管觉得自己不应该破坏这种“共同声音”，于是始终不愿意指出，并给那位员工以较高的评价。请问这位主管在对人员在评价中出现了( )。
A. 首因效应
B. 居中效应
C. 个人偏见
D. 从众心理
[单项选择]在360度考评中，由各级主管对直接下属进行绩效评价的是( )。
A. 上级评价
B. 同级评价
C. 下级评价
D. 自我评价
[单项选择]实施360度考评的程序是( )。 ①统计评价信息并报告结果 ②对被考评人进行考评培训 ③实施考评 ④制定改善绩效计划
A. ①②③④
B. ③④②①
C. ③①②④
D. ②③①④
[单项选择]360度考评法是基于（）的一种考评方法。
A. 性格特征
B. 胜任特征
C. 外貌特征
D. 品质特征
[单项选择]以下( )在360度考评中对考评者培训的内容。
A. (A) 考评的应用开发技巧
B. (B) 沟通技巧
C. (C) 考评实施技巧
D. (D) 总结和反馈评价结果的方法
[单项选择]以下不是在360度考评中对考评者培训的内容的是( )。
A. 考评的应用开发技巧
B. 沟通技巧
C. 考评实施技巧
D. 总结和反馈评价结果的方法
[单项选择]实施360度考评的程序是( )。 ①统计评价信息并报告结果 ②对被考评人进行考评培训 ③实施考评 ④制定改善绩效计划
A. (A) ①②③④
B. (B) ③④②①
C. (C) ③①②④
D. (D) ②③①④
[单项选择]360度考评方法又称为( )。
A. 全方位考评方法
B. 多角度考评方法
C. 全视角考评方法
D. 深层次考评方法
[单项选择]360度考评宜采用（）的评价方式
A. 记名
B. 公开
C. 匿名
D. 自愿
[单项选择]360度考评方法的缺点不包括（ ）。
A. 相对而言成本较高
B. 信息一致性差
C. 定性评价比重较大
D. 结果有效性差
[单项选择]在360度考评中，通过同事之间互评绩效的方式，来达到绩效考评目的的是( )。
A. 上级评价
B. 同级评价
C. 下级评价
D. 自我评价
[单项选择]360度考评中占比重最大的是( )。
A. 客户
B. 下级
C. 上级
D. 全体员工
[单项选择]以下属于360度考评方法内涵的是( )。
A. 客观评价
B. 主观评价
C. 自我评价
D. 工作评价
[单项选择]基于互联网的360度考评的优势是( )。
A. (A) 网络化程度大
B. (B) 信息的安全性
C. (C) 评价管理的简化
D. (D) 易于接收信息
[单项选择]关于360度考评，以下说法正确的是( )。
A. 强调客观考评员工
B. 下级评价比上级评价更重要
C. 强调全方位对员工进行考评
D. 注重考核员工的行为结果，而非行为过程
E. 如果没有反馈，难以达到提高绩效的目的
