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[单项选择]以下( )在360度考评中对考评者培训的内容。
A. (A) 考评的应用开发技巧
B. (B) 沟通技巧
C. (C) 考评实施技巧
D. (D) 总结和反馈评价结果的方法
[单项选择]某寿险公司欲对人力资源部的薪酬主管小李进行360 度考评，可担任考评者的是（ ）：① 小李本人；② 人力资源部经理；③ 小李的下属；④ 人力资源部绩效主管。
A. ①②
B. ①②③
C. ②③
D. ①②③④
[单项选择]以下不是对选拔出的考评者进行培训时的内容的是( )。
A. (A) 考评实施技巧
B. (B) 报告结果
C. (C) 沟通技巧
D. (D) 反馈评价结果
[单项选择]培训内容的有效性是判断培训水平高低的一个重要标准。以下忽视了培训内容的有效性要求，说法错误的是( )。
A. 习惯导向
B. 标新立异导向
C. 领导导向
D. 员工导向
[单项选择]以下不是培训与开发部门的主要职能的是( )。
A. 制定支持企业经营战略的培训与开发战略
B. 维护培训与开发的场地和设施
C. 帮助和指导员工个人职业发展计划
D. 审批企业年度的培训与开发计划
[单项选择]以下不是培训课程开发原则的是______。
A. 系统综合原则
B. 针对性原则
C. 最优化原则
D. 灵活性原则
[单项选择]以下提法不是培训前对培训师的基本要求的是( )。
A. 做好准备工作
B. 决定如何在学员之间分组
C. 对“培训者指南”中提到的材料进行检查
D. 要求培训师结合实际培训
[单项选择]不同的培训内容需要利用不同的培训方法，以下最适合态度培训的方法是（）。
A. 课堂讲授
B. 测量工具
C. 示范模拟
D. 角色扮演
[单项选择]( )不是培训效果评价的内容。
A. 培训内容是否合理
B. 受训人是否学会了培训的知识和技能
C. 学习进度
D. 是否还有更好的培训方法
[单项选择]（ ）不是培训后评估的主要内容
A. 培训计划评估
B. 培训目标达成情况评估
C. 培训效果效益综合评估
D. 培训工作者的工作绩效评估
[单项选择]以下不属于职前培训内容的是( )。
A. 职业礼节礼貌
B. 公司概况
C. 岗位工作职责
D. 安全常识
[单项选择]以下不是望舌质的内容的是
A. 舌神
B. 舌色
C. 舌形
D. 舌态
E. 偏全
[单项选择]以下不是DI服务的重要内容为
A. 药物中毒
B. 药物过敏
C. 新药研发资料
D. 药物相互作用
E. 药源性疾病
[单项选择]以下哪项不是处方的内容
A. 处方前记
B. 患者疾病诊断
C. 处方正文
D. 住院病人病区和床号
E. 签名盖章
