更多"员工会通过比较来寻求职业公平感，一般而言，在企业中任期短的员工倾向于把"的相关试题:
[单项选择]亚当斯的公平理论认为，当员工通过比较感到不公平时，用来恢复公平感的途径不包括( )。
A. 改变自己的投入或产出
B. 调整自己的心态
C. 改变自己对投入或产出的知觉
D. 改变对照者对投入或产出的知觉
[单项选择]倾向于通过遵循逻辑推理的步骤来寻求问题的答案，通过逻辑程序理解课程材料的学习者是（）
A. 语言表达型
B. 深思熟虑型
C. 感觉型
D. 循序渐进型
[单项选择]具有失败倾向的学生更倾向于将失败归因于（）。
A. 能力
B. 难度
C. 努力
D. 运气
[多项选择]公平理论认为，人们在心理或行为上将会采取哪些措施来减少不公平感（）
A. 改变比较或参照的对象
B. 曲解自己或别人的所得与付出
C. 采取一定的行动，实际改变自己的所得与付出
D. 给比较对象施加影响以改变其实际的所得与付出
E. 摆脱目前的分配关系
[单项选择]“政治家倾向于将成功归因于勤奋工作、好的名誉和谋略恰当等，而被他们击败的对手则倾向于将失败归因于他们不能控制的原因”的现象是( )。
A. 动机性归因偏差
B. 自我确认
C. 自我肯定
D. 自我效能
[单项选择]成就动机水平高的人倾向于归因于( )
A. 能力
B. 努力
C. 任务难度
D. 运气
[单项选择]个体在成败归因中，往往成功时倾向于内归因，失败时倾向于外归因，此种现象称为( )。
A. 社会视角的影响
B. 竞争条件下的特殊归因
C. 自我价值保护
D. 动机性归因误差
[单项选择]个体在成败归因中，往往成功时倾向于内归因，失败时倾向于外归因，此种现象称之为( )。
A. 社会视角的影响
B. 竞争条件下的特殊归因
C. 自我价值保护
D. 动机性归因误差
[单项选择]内倾者倾向于将自己的失败归因于( )
A. 材料太难
B. 能力不足
C. 运气太差
D. 教师太差
[单项选择]一般来说，身体状况良好的人往往倾向于购买养老保险，而身体状况较差的人倾向于购买健康保险。这属于信息不对称引起的（）。
A. 道德风险
B. 委托代理问题
C. 逆向选择问题
D. 旧车问题
[单项选择]在市场利率不断上升的情形下，为了通过债券期限的选择来规避利率风险，投资者通常倾向于选择（）。
A. 短期债券
B. 中期债券
C. 长期债券
D. 中长期债券
[单项选择]全民教育侧重于普及教育，终身教育主要倾向于 ( )
A. 非义务教育
B. 继续教育
C. 社会教育
D. 高等教育
[单项选择]以掌握为目标定向的学生倾向于将学业的成败归因于
A. 能力
B. 努力
C. 运气
D. 任务难度
[单项选择]新公共管理倾向于在行政组织中实施( )
A. 首长制
B. 分离制
C. 混合制
D. 完整制
[判断题]当情境的作用很明显时，我们倾向于把人的行为归因于内在原因。
