更多"用人单位对劳动者造成损害的，要按规定予以赔偿，下列情况不符合法律规定的"的相关试题:
[单项选择]有关法律规定，因特殊原因用人单位需要延长劳动者工作时间，在保陪劳动者身体健康的条件下每日不得超过（）。
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
[单项选择]劳动者依照法律规定，通过（），参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。
A. 职工代表大会
B. 职工工会
C. 职工代表大会或其他形式
D. B+C
[单项选择]我国劳动法规定，由于用人单位的原因订立的无效劳动合同，对劳动者造成损害的应当( )。
A. 承担赔偿责任
B. 受到行政处分
C. 受到刑罚
D. 受到警告处分
[单项选择]医务人员违反规定将不符合国家规定标准的血液用于患者，给患者健康造成损害的
A. 处以罚款
B. 责令改正
C. 限期整顿
D. 应当依法赔偿
E. 依法追究刑事责任
[单项选择]用人单位违反本法规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止生产职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处( )的罚款。
A. 10万元以上50万元以下
B. 20万元以上30万元以下
C. 15万元以上50万元以下
D. 10万元以上30万元以下
[单项选择]下列不属于用人单位招用人员的法律规定的是( )。
A. 《就业促进法》
B. 《劳动法》
C. 《公司法》
D. 《就业服务与就业管理规定》
[单项选择]用人单位未将劳动合同文本交付劳动者，未给劳动者造成损害的，劳动行政部门的正确做法是( )。
A. 责令改正，给予警告
B. 责令改正
C. 责令改正，情节严重的给予警告
D. 给予警告
[单项选择]根据我国劳动法律规定，用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定，侵害社会其合法权益的，由( )责令改正，处以罚款。
A. 人民法院
B. 卫生行政部门
C. 劳动争议仲裁委员会
D. 劳动保障行政部门
[单项选择]根据我国劳动法律规定，用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由（）责令改正，处以罚款。
A. 卫生行政部门
B. 人民法院
C. 劳动争议仲裁委员会
D. 劳动保障行政部门
[判断题]法律规定，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人。
[判断题]用人单位劳动规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，用人单位需要支付经济补偿。
[单项选择]医疗机构的医务人员将不符合国家规定标准的血液用于患者，给患者健康造成损害，尚未构成犯罪的，由卫生行政部门对该机构直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予
A. 纪律处分
B. 行政处分
C. 行政处罚
D. 刑事处罚
E. 政纪处理
[单项选择]因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，( )。
A. 用工单位承担赔偿责任
B. 由劳动争议仲裁委员会决定由谁承担赔偿责任
C. 劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
D. 劳务派遣单位承担赔偿责任
[单项选择]当具备法律规定的条件时，用人单位享有单方解除权，无需双方协商达成一致，以下关于单方解除的错误说法是( )。
A. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以单方解除
B. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位应提前一个星期以书面形式通知劳动者本人方可解除合同
C. 用人单位濒临破产进行法定整顿确需裁员的，应当提前30日向全体职工说明情况，听取职工意见，并经劳动行政部门报告后方可裁员
D. 因工负伤并被确认丧失劳动能力的，用人单位不得进行经济性裁员
[多项选择]劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括（）。
A. 用人单位招收录用其所支付的费用
B. 用人单位为其支付的培训费用
C. 对生产、经营和工作造成的直接经济损失
D. 对生产、经营和工作造成的间接经济损失
[单项选择]医疗机构违反药品管理法规定，给用药者造成损害的，应当依法
A. 处以行政处分
B. 处以行政处罚
C. 承担刑事责任
D. 承担赔偿责任
E. 承担行政责任
