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[单项选择]《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度的部分新规定中指出，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议属于劳动争议解决机制中的( )。
A. 自力救济
B. 社会救济
C. 公力救济
D. 社会救济与公力救济相结合
[单项选择]《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度的部分新规定中指出，劳动争议调解委员会调解劳动争议属于劳动争议解决机制中的( )。
A. 自力救济
B. 社会救济
C. 公力救济
D. 社会救济与公力救济相结合
[单项选择]根据我国《劳动法》关于劳动争议的规定，下列哪项说法是正确的( )
A. 企业与职工就劳动争议达成和解协议即具有法律效力，任何一方不得再申请仲裁或诉讼
B. 劳动争议发生后6个月内，企业或者职工任何一方均可依据仲裁协议申请仲裁
C. 劳动争议发生后，当事人只能先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不能直接向人民法院提起诉讼
D. 劳动争议仲裁裁决书自送达之日起即发生法律效力
[单项选择]按照我国劳动法律的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）
A. 30日
B. 半年
C. 60日
D. 1年
[单项选择]关于劳动争议申请仲裁的时效，下列说法不正确的是( )。
A. 一般情况下，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
B. 劳动关系终止的，不受一年仲裁时效期间的限制
C. 劳动仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断
D. 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止
[单项选择]根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）
A. 60日
B. 90日
C. 6个月
D. 1年
[单项选择]根据《劳动争议调整仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为( )年。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[单项选择]根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期限为（），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
A. 2个月
B. 6个月
C. 1年
D. 2年
[单项选择]根据我国法律规定，劳动争议的申诉时效为( )。
A. 7日
B. 15日
C. 30日
D. 60日
[单项选择]根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对申请仲裁时效的规定，如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向有关部门请求权利救济，人民法院应当认定申请仲裁期间( )。
A. 中止
B. 终止
C. 连续计算
D. 中断
[单项选择]根据我国法律的最新规定，劳动争议的仲裁时效是（ ）。
A. 3个月
B. 6个月
C. 9个月
D. 12个月
[单项选择]《企业劳动争议处理条例》规定，劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起( )日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A. (A) 15
B. (B) 20
C. (C) 30
D. (D) 60
[填空题]在法律规定的仲裁申请时效内，劳动争议的任意一方当事人都可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。（）是启动劳动争议仲裁的第一步。
[单项选择]关于劳动争议仲裁案件当事人的说法，符合法律规定的是（）。
A. 用人单位与其他单位合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人
B. 用人单位与其他单位合并后发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人
C. 用人单位和仲裁员为劳动争议仲裁案件的双方当事人
D. 用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，有分立前的实际用人单位为当事人
[单项选择]关于劳动争议的分类．按照劳动争议的主体划分，职工一方当事人人数在3人以上，有共同争议理由的，称为( )。
A. (A) 个别争议
B. (B) 团体争议
C. (C) 集体争议
D. (D) 小组争议
