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[多项选择]只要领导者所采取的领导方式是和环境相适应，以上三种领导方式都可能是有效的。这里的环境包括组织的（）。
A. 外部环境
B. 局部环境
C. 整体环境
D. 内部环境
[判断题]主张将影响领导方式的各要素作为一个系统来看待,根据具体情况采取相应的领导风格的属于民主参与型领导方式。
[单项选择]根据领导行为四分图理论，对成熟的护士最适宜采取的领导方式是
A. 高任务，高关心人
B. 高任务，低关心人
C. 低任务，高关心人
D. 低任务，低关心人
E. 不分配任务，高关心人
[单项选择]根据领导四分图理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是（ ）
A. 高任务、高关系
B. 高任务、低关系
C. 低任务、高关系
D. 低任务、低关系
[单项选择]根据权变领导理论，对比较成熟的护士最适宜采取的领导方式是( )
A. 命令式
B. 说服式
C. 参与式
D. 授权式
[单项选择]根据领导行为四分图理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是( )
A. 高任务，高关心人
B. 高任务，低关心人
C. 低任务，高关心人
D. 低任务，低关心人
E. 无任务，高关心人
[单项选择]权变领导理论认为，适宜采取授权式领导方式的员工类型是（ ）
A. 成熟度低
B. 比较不成熟
C. 比较成熟
D. 高度成熟
[单项选择]权变领导理论认为，适宜采取参与式领导方式的员工类型是( )
A. 成熟度低
B. 较为不成熟
C. 比较成熟
D. 高度成熟
[单项选择]非领导成员公务员的定期考核采取的方式是（）。
A. 半年度考核
B. 季度考核
C. 两年度考核
D. 年度考核
[单项选择]对非领导成员公务员的定期考核采取( )方式。
A. 半年度考核
B. 年度考核
C. 季度考核
D. 两年度考核
[单项选择]领导者在突发性公共危机事件中所应采取的指挥方式是( )
A. 说服
B. 示范
C. 命令
D. 惩罚
[单项选择]所处理事务复杂多变、领导者对情况不甚清楚，而下属熟悉情况且精明能干。这时领导者应该采取的授权方式是( )
A. 刚性授权
B. 惰性授权
C. 弹性授权
D. 模糊授权
[单项选择]对有明确的届期的领导成员公务员的定期考核采取何种方式进行？（）
A. 年度考核
B. 届中考核
C. 届末考核
D. 届中、届末考核
[填空题]辅导员选聘工作要在高等学校党委统一领导下，采取（）和（）相结合的方式进行。
