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[单项选择]根据领导行为四分图理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是
A. 高任务，高关心人
B. 高任务，低关心人
C. 低任务，高关心人
D. 低任务，低关心人
E. 无任务，高关心人
[单项选择]根据领导四分图理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是（ ）
A. 高任务、高关系
B. 高任务、低关系
C. 低任务、高关系
D. 低任务、低关系
[单项选择]根据领导行为四分图理论，对新上岗的护土最适宜采取的领导方式是（）
A. 高任务，高关心人
B. 高任务，低关心人
C. 低任务，高关心人
D. 低任务，低关心人
[单项选择]根据领导行为四分图理论，对成熟的护士最适宜采取的领导方式是
A. 高任务，高关心人
B. 高任务，低关心人
C. 低任务，高关心人
D. 低任务，低关心人
E. 不分配任务，高关心人
[单项选择]根据领导行为四分图理论，对比较成熟的护士最适宜采取的领导方式是（）
A. 高任务，高关心人
B. 高任务，低关心人
C. 低任务，高关心人
D. 低任务，低关心人
[单项选择]根据领导行为四分图理论，对初步成熟的护士最适宜采取的领导方式是（）
A. 高任务，高关心人
B. 高任务，低关心人
C. 低任务，高关心人
D. 低任务，低关心人
[单项选择]根据领导行为四分图理沦，对成熟的护士最适宜采取的领导方式是（）
A. 高任务，高关心人
B. 高任务，低关心人
C. 低任务，高关心人
D. 低任务，低关心人
[单项选择]根据权变领导理论，对比较成熟的护士最适宜采取的领导方式是( )
A. 命令式
B. 说服式
C. 参与式
D. 授权式
[多项选择]领导行为理论和领导理论的新发展分别始于（）时期。
A. 20世纪40年代
B. 20世纪50年代
C. 20世纪60年代
D. 20世纪70年代末
[判断题]根据领导权变理论的观点，领导行为的有效性取决于领导作风。（）
[多项选择]下列属于领导行为理论的是（）
A. 勒温理论
B. 连续统一体理论
C. 利克特理论
D. 四分图理论
E. 方格图理论
[单项选择]在：PM领导行为理论中，管理效果最差的领导类型是( )
A. pm型
B. PM型
C. P型
D. M型
[多项选择]较有代表性的领导行为理论有（）。
A. 四分图理论
B. 领导系统模式
C. 领导方格理论
D. PM型领导模式
E. 领导作风理论
[多项选择]领导行为四分图理论归纳出的领导行为类型包括（）
A. 任务型领导
B. 命令型领导
C. 关心型领导
D. 说服型领导
E. 授权型领导
[单项选择]在PM型领导行为类型理论中，最佳类型的领导行为是( )
A. PM型
B. P型
C. M型
D. pm型
[单项选择]根据领导的生命周期理论，当下属具有低能力一高意愿的特点时，适宜的领导风格是( )。
A. 指导式
B. 推销式
C. 参与式
D. 授权式
[单项选择]根据领导的生命周期理论，当下属具有低能力—高意愿的特点时，适宜的领导风格是（）。
A. 指导式
B. 推销式
C. 参与式
D. 授权式
[单项选择]费德勒的领导行为理论的两维模式的基础风格有“关系取向”和“( )”的领导。
A. 领导环境
B. 工作取向
C. 能力取向
D. 有效取向
[多项选择]领导的行为理论主要有（）。
A. 领导连续流
B. 管理系统理论
C. 三种领导方式理论
D. 二维理论
E. 领导规范模式
