更多"根据领导行为四分图理论，对成熟的护士最适宜采取的领导方式是"的相关试题:
[单项选择]根据领导行为四分图理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是( )
A. 高任务，高关心人
B. 高任务，低关心人
C. 低任务，高关心人
D. 低任务，低关心人
E. 无任务，高关心人
[单项选择]根据领导四分图理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是（ ）
A. 高任务、高关系
B. 高任务、低关系
C. 低任务、高关系
D. 低任务、低关系
[单项选择]情境领导理论认为，适宜采用命令型领导方式的员工成熟度类型是
A. 能力低，动机水平低
B. 能力低，动机水平高
C. 能力高，动机水平低
D. 能力高，动机水平高
E. 能力均衡，动机水平不高
[单项选择]根据权变领导理论，对比较成熟的护士最适宜采取的领导方式是( )
A. 命令式
B. 说服式
C. 参与式
D. 授权式
[判断题]根据领导权变理论的观点，领导行为的有效性取决于领导作风。（）
[单项选择]根据领导生命周期理论，对于高成熟度的被领导者，领导者应该采用（）的领导方式与之匹配。
A. 命令式
B. 协商式
C. 参与式
D. 授权式
[单项选择]根据领导生命周期理论，对于较不成熟的被领导者，领导者应该采用（）的领导方式与之匹配。
A. 命令式
B. 协商式
C. 参与式
D. 授权式
[单项选择]根据领导生命周期理论，当职工高成熟时应采取（）的领导方式。
A. 命令式
B. 说服式
C. 参与式
D. 授权式
[单项选择]根据情境领导理论，M3型的成熟度构型的涵义是
A. 能力低，动机水平低
B. 能力低，动机水平高
C. 能力高，动机水平低
D. 能力高，动机水平高
E. 高关系，高工作
[单项选择]在：PM领导行为理论中，管理效果最差的领导类型是( )
A. pm型
B. PM型
C. P型
D. M型
[单项选择]权变领导理论认为，适宜采取授权式领导方式的员工类型是（ ）
A. 成熟度低
B. 比较不成熟
C. 比较成熟
D. 高度成熟
[单项选择]权变领导理论认为，适宜采取参与式领导方式的员工类型是( )
A. 成熟度低
B. 较为不成熟
C. 比较成熟
D. 高度成熟
[单项选择]在PM型领导行为类型理论中，最佳类型的领导行为是( )
A. PM型
B. P型
C. M型
D. pm型
[单项选择]按照领导生命周期理论，对于已经比较成熟的中年骨干职工，最适宜的领导方式为（）
A. 命令型
B. 授权型
C. 说服型
D. 参与型
[判断题]情境领导理论认为有效的领导风格必须根据下属的成熟度来确定。（）
[单项选择]根据领导的生命周期理论，当下属具有高能力一低意愿的特点时，适宜的领导风格是( )。
A. 指导式
B. 推销式
C. 参与式
D. 授权式
