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[填空题]领导行为四分图理论的基础是领导行为主要有（）型领导和（）型领导。
[多项选择]领导行为理论和领导理论的新发展分别始于（）时期。
A. 20世纪40年代
B. 20世纪50年代
C. 20世纪60年代
D. 20世纪70年代末
[多项选择]三种极端领导行为理论的领导方式包括（）
A. 参与式
B. 民主式
C. 放任式
D. 专制式
[多项选择]下列属于领导行为理论的是（）
A. 勒温理论
B. 连续统一体理论
C. 利克特理论
D. 四分图理论
E. 方格图理论
[单项选择]领导行为研究包括领导理论、激励理论与（）。
A. 实务
B. 环境
C. 行为
D. 心理
[填空题]在现有的学习理论中，主要有行为理论和（）理论。
[单项选择]三种极端领导行为理论中，最有效的领导方式是（）
A. 参与式
B. 民主式
C. 放任式
D. 专制式
[多项选择]领导行为四分图理论归纳出的领导行为类型包括（）
A. 任务型领导
B. 命令型领导
C. 关心型领导
D. 说服型领导
E. 授权型领导
[单项选择]在PM型领导行为类型理论中，最佳类型的领导行为是( )
A. PM型
B. P型
C. M型
D. pm型
[多项选择]较有代表性的领导行为理论有（）。
A. 领导作风理论
B. 领导系统模式
C. PM型领导模式
D. 四分图理论
E. 领导方格理论
[单项选择]下列不属于领导行为理论的选项是（）。
A. 密歇根大学研究
B. 俄亥俄州立大学研究
C. 菲德勒模型
D. 管理方格理论
[判断题]领导理论的发展，经历了特质理论、行为理论和权变理论三个主要阶段。
[单项选择]基于价值观的领导理论中，领导动机，领导行为属于（）。
A. 种子要素
B. 基本要素
C. 衍生要素
D. 强化要素
[单项选择]费德勒的领导行为理论的两维模式的基础风格有“关系取向”和“( )”的领导。
A. 领导环境
B. 工作取向
C. 能力取向
D. 有效取向
[单项选择]在研究领导行为的领导理论中，认为团队绩效的高低取决于领导与情境因素之间是否搭配的理论是( )。
A. 交易型领导理论
B. 特质理论
C. 权变理论
D. 路径—目标理论
[多项选择]行政领导理论主要有（）等类型。
A. 以人格特质为研究对象的特质理论
B. 以客观环境为研究对象的情境理论
C. 以领导行为作为研究对象的互动理论
D. 以领导功能为研究对象的功能理论
[单项选择]西方学习理论主要有行为主义学习理论和（）两大流派。
A. 人本主义学习理论
B. 功能主义学习理论
C. 认知学习理论
[多项选择]领导系统模式理论将领导行为归结为哪些基本模式？（）
A. 专制—权威式
B. 开明—权威式
C. 协商式
D. 群体参与式
E. 成就取向式
