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[多项选择]领导行为四分图理论归纳出的领导行为类型包括（）
A. 任务型领导
B. 命令型领导
C. 关心型领导
D. 说服型领导
E. 授权型领导
[多项选择]领导行为激励主要包括（）。
A. 情绪激励
B. 榜样激励
C. 期望激励
D. 角色激励
[多项选择]三种极端领导行为理论的领导方式包括（）
A. 参与式
B. 民主式
C. 放任式
D. 专制式
[单项选择]领导行为理论研究中领导行为在员工导向和（）两种基本要素之间。
A. 环境导向
B. 领导者导向
C. 内容导向
D. 生产导向
[填空题]领导行为四分图理论的基础是领导行为主要有（）型领导和（）型领导。
[单项选择]领导行为理论的研究重点是（）。
A. 领导行为
B. 领导环境
C. 领导者品质
D. 领导绩效
[判断题]领导生命周期理论把领导行为四分图理论和不成熟-成熟理论结合起来，创造了三度空间领导效率模型，该理论认为，有效地领导行为应该把工作行为、关系行为和被领导者的成熟程度结合起来考虑，领导者应根据领导者的成熟程度，采取不同的领导方式，才能收到最佳领导效果。
[判断题]研究领导的主要途径有特质理论、行为理论和权变理论。
[单项选择]领导行为四分图理论，又称为（）。
A. 领导生命周期理论
B. 领导方格图理论
C. 领导方式连续体
D. 俄亥俄模式
[多项选择]领导行为理论和领导理论的新发展分别始于（）时期。
A. 20世纪40年代
B. 20世纪50年代
C. 20世纪60年代
D. 20世纪70年代末
[判断题]行为科学注重研究人的动机、需求与行为的激励，研究人性问题和领导方式等。
[单项选择]领导行为理论认为，领导注重维持和谐愉快的人际关系、调解团体成员的纠纷、注意激励、促进成员的交往，则该领导行为属于（）。
A. 目标达成型
B. 团体维持型
C. 两者兼备型
D. 都不对
[单项选择]根据领导行为四分图理论，对比较成熟的护士最适宜采取的领导方式是（）
A. 高任务，高关心人
B. 高任务，低关心人
C. 低任务，高关心人
D. 低任务，低关心人
[单项选择]根据领导行为四分图理论，对初步成熟的护士最适宜采取的领导方式是（）
A. 高任务，高关心人
B. 高任务，低关心人
C. 低任务，高关心人
D. 低任务，低关心人
[单项选择]俄亥俄州立大学的领导行为研究发现的两类相对独立的领导行为维度是（）。
A. 员工导向行为和服务导向行为
B. 体贴精神和主动结构
C. 领导支持和工作促进
D. 目标重点和互相促进
[单项选择]根据领导行为四分图理论，对新上岗的护土最适宜采取的领导方式是（）
A. 高任务，高关心人
B. 高任务，低关心人
C. 低任务，高关心人
D. 低任务，低关心人
[判断题]领导行为四分图理论认为：低任务高关心人的领导风格能使员工获得工作满足感。（）
[单项选择]根据领导行为四分图理论，哪种类型的领导者更能使下属达到高绩效和高满意度？（）
A. 低关心工作—高关心人型
B. 低关心工作—低关心人型
C. 高关心工作—高关心人型
D. 高关心工作—低关心人型
