更多"领导行为理论研究中领导行为在员工导向和（）两种基本要素之间。"的相关试题:
[单项选择]认为员工导向的领导行为与生产导向的领导行为是相互排斥的，一个领导者只能偏向于一种领导行为，不能兼而有之，持这种观点的是（）
A. 俄亥俄学派
B. 密西根学派
C. 菲德勒
D. 三隅二不二
[多项选择]根据密执安大学的研究，员工导向型领导行为表现为（）
A. 关心员工的需要、晋级和职业生涯的发展
B. 有意识地培养与高绩效的工作群体相关的人文因素
C. 群体任务的完成情况是领导行为的中心
D. 领导者的行为集中在对人员的监督
E. 认为下属是实现目标或任务绩效的工具
[单项选择]（）的研究将领导行为划分为二个维度，称之为员工导向和生产导向。
A. 俄亥俄州立大学
B. 密歇根大学
C. 库尔特·卢因
D. 弗雷德·菲德勒
[判断题]密执安大学20世纪40年代的研究表明，学校等非生产部门，工作导向的领导行为要优于员工导向型。
[简答题]什么是领导者职能的两大行为特征，必须由一名领导者同时具有两种特征吗？
[多项选择]生命周期论提出任务行为和关系行为两种领导维度，并将每种维度进行细化，然后组合成四种具体的领导方式（）。
A. 授权型
B. 指导型
C. 推销型
D. 协商型
E. 参与型
[单项选择]（）作为行为导向绩效评估方法是通过行为反馈和强化系统来管理员工行为的。
A. 评价中心法
B. 行为锚定等级评价法
C. 关键事件法
D. 组织行为修正法
[填空题]密之安大学调查中心提出了（）两种领导行为方式。
[单项选择]某党员领导干部同时存在两种违纪行为，一种应当给予其警告处分，一种应当给予其严重警告处分。如果你是该案的办案人员，你应当向组织提出对杨某的正确的处理建议是（）。
A. 警告
B. 严重警告
C. 撤销党内职务
D. 留党察看
[判断题]工作分析系统方法包括员工导向与工作导向。
[简答题]领导行为就其风格而言，主要有两种倾向：高度工作取向的领导总是强调工作目标的实现；注重人际关系的领导则着力于满足下属的福利需求。对此，你有何看法？
[单项选择]劳动合同与（）是员工关系的两种基本契约，是决定员工行为的重要因素。
A. 心理契约
B. 工作态度
C. 工作理念
D. 企业行为规范
[单项选择]企业领导决策层行为、中层人员行为和一般员工行为共同构成（）
A. 企业的所有行为
B. 企业的整体社会行为
C. 企业中的个体行为
D. 企业中的群体行为
[判断题]领导行为四分图理论认为，领导应该在关心人和关心工作之间找到平衡
[单项选择]根据领导的完成任务职能和群体维持职能划分，有两种基本的领导风格，其中，（）领导风格寻求与员工建立友好、信任和相互尊重的关系。
A. 任务导向型
B. 员工导向型
C. 效益导向型
D. 企业导向型
